作者aitt (君子之交淡若水(M))
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标题[心得] 公司裁员,最先纳入名单通常是高龄单身族
时间Sun Jul 31 00:50:26 2016
假若遭遇经济衰退，公司营运困难非得裁掉一匹人时，
通常第一波倒楣的往往是年龄较大且单身的同仁，
特别是薪资又比较高者最易成为目标，因为人资多会主观认定裁这种人是最没争议的，
一方面没有家计问题，可塑性又不如年轻人，
另一方面偏高的薪资也是公司的'负担'，所以嘛，
职场高龄单身族更应多多充实自己，培养能力，及早未雨绸缪，
多存一些紧急预备金，毕竟中高龄失业待业期偏长，也较不易找到待遇对等的工作，
这是必须好好正视的地方
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1F：→ freely10469: QAQ 07/31 19:39
2F：推 breakingdown: 只是高龄成家组也不遑多让吧…公司最好有这麽佛心 07/31 20:05
3F：→ breakingdown: 看有成家就不裁… 07/31 20:05
4F：→ breakingdown: 贡献度，取代性…应该还是优於是不是单身这件事… 07/31 20:07
5F：→ breakingdown: 先 07/31 20:09
6F：推 breakingdown: 只能说劳工相对弱势的就业市场，都要居安思维吧~ 07/31 20:20
7F：→ breakingdown: 危 07/31 20:20
8F：→ aitt: 我所说的是经济不景气需要大量解雇的情况 07/31 21:11
9F：→ aitt: 那个时候的解雇就跟你适不适任以及态度方面无关了 07/31 21:12
10F：→ aitt: 而是业务紧缩造成的人事缩编..公司会要人资进行评估 07/31 21:13
11F：→ aitt: 裁员通常高薪会优先低薪裁.单身会优先有家室裁. 07/31 21:14
12F：→ aitt: 年纪大会优先年纪小裁... 07/31 21:14
13F：→ O12: 满合乎现况，就像假日的活动都叫单身的去 08/01 00:14
14F：→ WBat: 都人力低减了，还选择留有家累的员工？ 08/02 12:42
15F：→ gnosticj: 要裁员就不会在乎争议了。当个不可或缺的员工比较保险。 08/16 11:15
16F：推 sunkim: 我觉得是容易被取代的人先被裁~ 08/17 17:11
17F：推 dafuhaw: 说真的，未必 我朋友就夫妻一起被裁XDD 08/19 23:56
18F：→ dafuhaw: 我朋友在台湾小公司当小主管，未婚，公司裁员的时候是裁 08/19 23:57
19F：→ dafuhaw: 了他的整个部门的部下，然後叫他做所有部下的事情 08/19 23:57
20F：→ dafuhaw: 以上是两个不同的朋友 08/19 23:58
21F：→ killer1118: 公司都以为高龄单身生活很好过，其实一个人也很辛苦！ 12/25 21:24