我本来就是一个非常enjoy单身生活的人 对我来说 除了生小孩之外 应该没有什麽不能自己一个人做的事吧 比起一大群人集体行动 我还真宁愿自己一个落的轻松自在一点 过去还会常常觉得自己是不是怪胎 不过自从在这个板上看到这麽多志同道合的人後 我就越来越“自我中心“了 我不烦人人 人人也不来烦我 不过最近这种生活却受到了一些挑战 因为我的老板觉得我这种“独来独往“的个性却被他视为社会化不完全的幼稚表现 这些事情肇因於我们和其他单位的往来 （因为那个单位比较常在外 常常我们需要他们帮忙带工作上的一些东西回来 这个工作是由我们老板和他们单位的上司共同商定的 不是由我决定） 本来是由我负责交涉 不过最近他们单位却状况频频 不是答应了要交件却临时失约 就是比当初约定的件数少 常常我都要临时想办法解决资料青黄不接的问题 後来他们希望我们可以自己处理这些事情 不要再经过他们帮忙转交 後来我们老板找我去详谈 他说该部门的上司跟他反应 我们这边对於资料接收的态度很差 常常他们回来了却找不到人 问题是他们回来的时间又不固定 难道我要随时等候在手机旁边吗？ 我的工作性质是常常要在各部门间跑来跑去 不会固定停留在一个地方 有些地点 比如仓库 根本也没有电话 或者当时的情况根本就不容许我接电话 当初一开始也就说好了 如果没有人可以接收的话 就请他们直接带回他们的部门 我们再找人过去拿 我的态度也都是一直客客气气的 （至少我自己是这样觉得的拉） 可是我们老板却跟我说 以他和那部门上司的交情 他们绝对不会拒绝这个帮忙 所有的问题只可能出现在我身上 （原谅我当时心里一整串的脏话就无声的飙出来了） 所以他要我学会“培养“自己的人际关系 还说之後他会请别部门的人吃饭 要我“一起过去看看他是怎麽做的“！ 我当时只有一个感觉 怎麽会有人自大成这副德行啊 另外他还提到 我之前因为一个企划提案受到公司的赏识 有额外领取一笔奖励加给 说老实话这个企划的确是需要办公室里的同仁一起合作 不过合作的工作项目却是老板下旨规定的 （打个比方 我的提案是软体内容 需要硬体设备配合才可以运作 硬体设备的维护却是需要大家共同合作 甚至公司出钱购买才可以办得到） 这个提案的主导人也是我们老板 由他指定我去接手 （我自己甚至不喜欢这个案子） 而当初领那笔钱时 因为才刚进公司 和大家都不熟 我就没有大加张扬这个消息 也没有买什麽东西请大家 （不过真正的原因其实是 我根本就没想到请客这回事拉 因为别人请的 也从来没去过呀） 却有人在私底下针对这件事对我指指点点 最令我冒火的是 我们老板居然说 你听到这种事会高兴吗 如果不是的话就要好好检讨你自己 （！） 我不会告诉你他是谁 （怕我说你挑拨离间吗） 自己反省反省 我其实不能说他的“人际关系论“重要论不正确 但是把别人不愿意当我们忙说是我没有和他们好好培养关系就太夸张了 而且每个人的个性和目标都不相同 总不能说独行侠就是一种缺陷吧 要不是他要求我去和他们接洽 我应该一辈子都不会和这群人见面吧 我的确是只有有公事上有事才会找他们没错 不过这到底有什麽不对呀 我们本来就只是八竿子打不着的“同事“而已呀 令我觉得痛苦的是 他还企图要把我转变成像他一样的花蝴蝶 说这是一种成长的磨练 可是我压根就不欣赏他的作风 可是他是老板 我觉得自己好像被迫要变成另外一种人 而且因为我们的价值观实在太不相同了 沟通时也常常难以说服对方 他认为只要吃吃饭聊聊天打好关系人家就会帮我们忙 何乐而不为 我却觉得 天啊 还要吃饭 还要想话题 还要一直连络关系 那还不如我自己去处理好了 时间什麽的都自在了 也不用处处受别人牵制看人家脸色 （说实话 看他们脸色的是我又不是我老板） 作为一个无辜的中间人 现在只觉得自己实在好衰呀 不知道各位可不可以给我一些建议呢 如果真的是我不应该把自己的个性带到工作中 也请给我一些具体的改善方法吧 感谢大家看完这麽长的一篇抱怨文章 --

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