人生哲学中的重要一课，要仔细去品味哟！！ 老李在公司服务将近二十年了，是一步一脚印，才慢慢爬升到目前主管的 职位。新进员工个个学历傲人，不是硕士就是博士，薪水领得多，职位也 比他高。但是做起事来，可不见得比他们这些「资深」员工行。老李老大 不服气，不知不觉以「资深」资格自居，总是问：「是你该配合我？还是 我该配合你？」结果老朋友、新朋友一个个远离他，使他的人缘「荡 (down)」到最低点，工作推展也越发力不从心。 「是别人该配合我？还是我得配合别人？」如果这句话是你在职场上的口 头禅，那麽请你也看看下面这一则故事。曾被誉为全世界最伟大的矿治工 程师赫蒙，耶鲁大学毕业，又在德国福莱堡修完硕士学位回美国找第一份 工作，遇到一位没有学历又不相信文凭的大矿主赫斯特。 大矿主对赫蒙说：「我不想录用你，是因为你是硕士，脑袋里只装满一大 堆没用的理论。我可不需要文绉绉的工程师。」赫蒙贴近大矿主，说：「 倘若你答应不告诉我父亲的话，有个秘密我想告诉你。」大矿主点头，赫 蒙一本正经的说：「其实我在德国什麽也没学到，只是在那里鬼混了三年 。」大矿主笑嘻嘻的说：「好！很好 ！你明天就来上吧！」 瞧！人缘就是在这种「万事互相效应」中产生的。中年朋友「送贵重礼物 换交情？」这是短期存款，甚至可能只是即期存款；想拥有新员工、老同 事的永远人缘，还是请确实把握以下的「五不」原则吧： 1.依老不卖老。 2.弹性不固执。 3.幽默不伤人。 4.关心不冷漠。 5.真诚不矫情。 有位心理学家还列出一张人际关系自省表： 1.此人不在，万事皆休。 2.此人在比较好。 3.此人在与不在都无关紧要。 4.此人不在比较好。 5.此人消失更好。 你的人缘处於第几位呢？试问：「剪刀、石头、布」，你说孰弱孰强？换 个角度看，其实谁配合谁都无所谓，处事圆融最重要，因为─「人缘」将 是你的养老基金！ --

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