快乐工作人 好莱坞式的职场法则 好莱坞是全世界竞争最激烈的产业。在这个制造和贩卖「创意」的环境，品质的好坏没有 客观的判断标准。能力不如关系、做事不如做人来得重要。想在好莱坞成功，需要有极大 的侵略性，甚至违反人性的言行。熟悉好莱坞式的法则，其他产业就显得轻而易举。 在「美国甜心」中，比利克里斯多饰演一名宣传人员，炒作新片无所不用其极。他教属下 在好莱坞生存的三大法则是： 一、永远要抢功：当他看完预告片，问属下是谁剪的，属下傻乎乎地诚实说是行销部门剪 的，克里斯多当场纠正他：「永远要抢功，如果老板不知道是谁做的，就说是你做的！」 二、摸清老板的喜恶：属下听了这话，立刻就改口说：「是我剪的！」克里斯多又提醒他 ，「我又没说这剪得好。你在争功前，要先搞清楚老板倒底喜不喜欢！」 三、冷血动物：克里斯多的理论是：你在私人生活上表现的越冷血，显示你在工作上越用 心，这样的人老板才会喜欢。他对属下说：「你不是来爱人或被爱的，你是来促销电影的 。如果新片宣传会进行到一半，你突然听说你妈被车撞死了。你下楼，可以流一滴泪，但 是立刻要若无事然说：『真可惜，如果她还活着，她会喜欢这部电影的！』 好莱坞式的冷酷，在「桃色风云摇摆狗」中被达斯汀霍夫曼发扬光大。他饰演一名王牌制 作人。当美国总统被绯闻缠身时，为了分散媒体的注意力，他「制作」了一场假战争，伪 造战争画面在电视播出。总统支持率回昇後，他「结束」战争，甚至大刺刺地建议：「总 统应该因为结束这场战争而获得诺贝尔和平奖。」旁人说：「可是从头到尾根本没有战争 ！」他说：「没有战争还能带来和平才是更大的成就啊！」 这种罔顾道德和真相，并且还以此为傲的精神，是好莱坞人「成功」的关键。在「大制骗 家」中，三流制作人史帝夫马丁为了向片厂筹资，先打听出片厂老板中午吃饭的餐厅，付 小费给带位者请他把他安排坐在片厂老板旁边，坐下後大声地假装和当红明星打手机，让 老板误以为他是重量级人物。 虚情假意在好莱坞是一种常态。在凯文史贝西早期的作品「与鲨鱼共游」(Swimming with the Sharks)中，他饰演一名有虐待狂的电影公司老板，对助理软硬兼施。有一回他在跟 大老板讲话，助理在旁边听。大老板挂掉电话後，他假装还在电话上，说了一堆赞美助理 的话，让助理心花怒放。 凯文史贝西会为此而感到抱歉吗？当然不会！他给属下的教诲是：「在公司永远不要说抱 歉，那是脆弱的表现！」 在一个不道歉的产业，职场生存之道就是要有与鲨鱼共游的机灵和胆识。 ◎刊载於《Cheers》杂志 2001 年 10 月号　专栏「快乐工作人」 --

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