任何感动大家的作品，都是团队力量才能完成。 关键一：发生争论，要先Hold住脾气 不管你多有才华！、有创意，光靠一个人是无法达成的。不要因一时情绪冲动， 毁了团队的感情与互信。 许多人努力将创意付诸实现，却不被市场接受，认为怀才不遇。 关键二：思考「好的产品」与「畅销产品」的差异 应思考作品为何不卖？顾客品味或社会氛围改变？还是只有自己认为好而已？ 若你在创作作品的过程充满痛苦与焦躁，作品就会带着那样情绪传给大众。 关键三：用快乐心情工作，才能做出快乐的产品 太阳剧团总裁拉马尔说：「如果你的产品是让人感到快乐的，就要用快乐心情来创作。」 让工作效率提高的秘诀是「注重细节」。 关键四：芝麻小事，也要设定标准与完成时间 无论多小的事，都要设定标准与完成时间。「魔鬼就在细节里」，把细节做好， 拖累工作的魔鬼就无藏身之处。 跳脱「喜欢」与「不喜欢」的二分法。 关键五：自己不喜欢的就不做，你还有什麽可突破？ 如果只做自己喜欢的事，就永远框限自己。许多不喜欢的事，正是磨练更高的技术， 往往还能将喜欢的事做得跟别人不一样。 年轻人往往只从自己角度出发，狭隘偏颇。 关键六：永远从第三者角度看事情 更深一层做法是从「第三者」角度出发，因为你、我都是有利害关系人， 「他」则是冷静、客观第三人，观察出你我不曾发现的盲点。 真实的「人」的感觉，永远无法以科技取代。 关键七：不仰赖网路工具，见面三分情是不变真理 「阅读空气」如果在MSN上，彼此看不到对方眼神与表情，常引起误解。 「为何李光耀、麦当劳、统一超商、阿基师都是阅读空气达人？」 新加坡前总理李光耀：随时研究国际局势提高视野。 统一超商总经理徐重仁：懂得体察民意，采取正确行动。 Yahoo!奇摩：抛掉阶级，让员工敢提出创意。 麦当劳：培养情绪韧性，敢於说不的沟通。 阿基师：出错时不先骂人，谦和态度缓和气氛。 -- --

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