天呀，我好焦虑 全世界都叫我慢慢来，找工作本来就是慢慢来 但我调适的不是很好 我才出门面试两周，我就焦虑到不行 然後一直急着想定下来 但，真的很多事是越厘越清 我目前考虑点 1、我不要背责任的。那种公司其实主管根本不管你，只是要请一个人负责全部的，no。 没人可以讨论、没有主管带我的，都不要 2、步调紧张的，no。 3、该部门作业单一，目前听过什麽奖金制，同事们彼此手上业务也彼此不知道的，no。 想要以下条件 1、主管风格是愿意彼此分享学习、该部门成员资讯流通的，对方也乐於教授、是有弹性 空间的，菁英模式让我觉得压力很大。 （上次有一家主管说有问题真的不会也可以问GPT我也是满傻眼的，怎没说可以问自己或 问同组的人？这真的是反应出主管风格耶...，代表大部分时间她都自己做自己的、自己解 决问题。所以帮助他人，不是他的日常。这部门风气，肯定是自己做自己的为主，不是热 烈讨论的关系。） 2、公司环境气氛是好的、不是急凑性 3、希望手上业务是多元的，不要太过单一；这样很枯燥 4、跟其他部门目前配合的状况，公司对该部门支持度 想到再补 引述《mayday0609 (Rock!!!)》之铭言： : 自我踏入谘商，我很喜欢对自己一个形容。希望我是灰灰的、幽默、积极的一本故事书 。 : 上周跟一间大公司小主管相谈甚欢，但今天接到人资通知说，该职务还是希望有特定已 有 : 经验，虽然我已cover2/3指定条件。 : 有点桑心，因为我就是喜欢做没有做过的事，但世界上还是什麽主管都有。 : 有勇於冒险，觉得不用什麽都要有经验。也有打安全牌的人。 : 我会继续努力哟！我想要替p版捎来好消息 : (｡･ω･｡)真心 : 这片多年以来给我力量，比我家人成为避风港的地方 : 我也想替这片天地注入，不畏世俗的眼光 : 引述《mayday0609 (Rock!!!)》之铭言： : : 昨天电话讲完就没下文，哭 : : 是觉得我开太高？我觉得对方就是觉得这个职务不需要这麽多钱的意思 : : 唉，找工作真的是强健心智 : : 不想要降价啊！我专业累积上去干嘛降价 : : 真的是要好好准备每一个问题 : : 不要在一派轻松的聊天了 : : 大公司还是很喜欢问一些假设性问题 : : 但，我觉得有几个人会做到当初面试说的 : : 真的是为什麽要这样（耸肩） : : 引述《mayday0609 (Rock!!!)》之铭言： --

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