2022年进公司安排工作时。 我对整体工作不熟悉，对工作上的软体和产品的架构也不太清楚。 当时(2022年)前主管也说他也不是很清楚，希望我去问合作的同仁。 我当时只能按照主管之前的经验去工作，不太敢调动整体的产品架构。 虽然测试都还撑得过去，但觉得非常不安。 要是我当时勇敢一点，主动问清楚合作部门这些零件的用途的话。 或许会好一些。但一切已经来不及了。 2024年初专案变多，多了更多我不熟悉的东西。我压力变大了 开始失眠，需要就诊服用镇定剂帮助入睡。专案表现也开始左支右绌。 也开始厌恶工作。 直到2024年中。我觉得真的很痛苦，因此提出离职。被前主管慰留。留停了一个月。 公司同时找了一个非常有经验的同事，并询问我是否回来公司，我答应了。 2024年九月回公司後，我工作出现越来越多问题。 也更不敢进行变化，怕出现问题。虽然我更理解了产品架构。大致上知道该如何改动。 但我仍旧不敢改变作法。只能透过测试方法解决问题。 同时新同事解决了我当初无法解决的难题，他非常专业，但也很严格。 最近专案又开始多了起来，我开始焦虑。工作量我承受不住。 我经常要花很多时间确认每个专案的改变及细节。 时间十分不足。我开始更加退缩。 我同事(变成了我主管)看到我执行的专案。他重复一次一次确认我的专案当时的问题点，点出我哪里没有做好。 并跟我说一切都可以讨论的，只是要说明清楚。把方案准备好就好了。 但我还是不敢做，直到他跟我说，如果不改变。到时测试回来又出问题就完蛋了。 我知道我该改变了，只是我真的好痛苦。觉得自己真的很不适合这个工作 很想离职。但专案那麽多。另外一个部门的同事最近也离职。当时跟他分摊的工作我 需要再多负责些 感觉真的撑不下去，好想离职。 --

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