进公司路上收到老板留言 (已经是上班时间) 当下立刻反应就是不爽。 巧妇难为无米之炊 不过想想老板也是聪明 先丢来让我有时间自己不高兴 再面对面就没有那麽炸 但我真的很讨厌这种当下随便 事後要你变魔术的事 人家都是事前有讨论有计划有人才 (定义:具备天份能力，知道自己在做什麽) 最後才有好的成果 每次都在那边即兴发挥 连基本都要我一直纠正是能怎样 (已经讲了设定不对 同事就耳朵很硬 最後还是错 每次都这样 你就算再怎麽提醒他会出问题的点 他还是给你出一样的包) 其实我也知道老板的期待 问题就是我不是那个位子的料 也一点没有兴趣做那个位子的工作 尤其是跟那麽…不知道如何形容的状态同事合作 (这同事有其他工作上能力很好的优点 但不在这一块) 把一堆志不在此的人摆在一起 70分可以 要90分是无稽之谈 要那个标准不可能这样做事。 找不出解决之道/无解的事 要我解决我就觉得很火 其实这就跟我非常讨厌/不适合做管理一样 因为会觉得 要嘛你就照章办事 能听得进能遵循规则 不然就自己有本事把事情处理好 可是很多人不属於这两种 所以管理人真的是一门艺术 光是老板有意无意常让我管理监督新人部分工作内容的过程就让人 一言难尽… 虽然他们有尽量遵照你的指示 但…嗯。 只能说每个人都有自己的想法 问题在是不是搞得清楚/符合工作目标/标准/能力/动机 可能就各有各的问题 有些人擅长写作(因此有盲区)但浪漫 但不分场合 把商业写作搞成文学创作 (跟我辩解可是很多人回应很正面 公关时要塑造文青气息一点没有问题 但这些不是公开发表/公关文 受众也不是这些人 目标更不是给人文青感 这是做生意) 有些人聪明但缺乏动机 (all about minimum efforts) 有些确实本身能力不足 (太难拯救 可能比较适合在分工细的地方当小螺丝钉) 有些有其他agenda 有些欠缺条理喜欢任意行事等出问题再来解决 这就是为什麽好的管理者很珍贵 (要是都那麽容易随便谁都做能管理了) … 今天穿jogger 大概几百年没穿过的东西 (连在家都不会穿) XDDDD 但自己还是没法像模特儿那麽跳tone jogger搭细高跟 虽然觉得她们这麽穿看起来还蛮可爱的 做这行其中一个好处是 什麽流行就可以穿什麽不是大问题 但毕竟上班不好休闲到底 就搭了正式材质不规则剪裁圆点背心 虽然材质正式但样式跟圆点偏活泼 折衷起来跟休闲款比较合 不过还是觉得浅色仍然太休闲了点 可能换深色的话可以过关 另: 日常生活无妨 毕竟人各有志/很个人的事/每个人的个人选择 但自己真的很难接受主题讲装扮搭配的频道(?)部落格(?)(波xxxxx) 贴出的示范照说有多没质感/廉价就有多没质感/廉价 售价高低跟看起来cheap与否是两回事 真的差到不忍卒睹 不要出来残害大众好吗 … 爱迪达官网基本款25美 太便宜所以抢了一双 (难怪几乎全尺寸全色完售) 但以前没穿过这家 发现宽楦头外 尺寸也比其他品牌大半号 已经完售所以没得换 只能退货 不过型也不是很适合 纸片人穿修长点的楦头比例上还是比较好看 宽楦头的话就得配比较有份量的款 所以也不是真的很可惜 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 74.71.50.98 (美国) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/prozac/M.1701807255.A.72A.html ※ 编辑: hesione (74.71.50.98 美国), 12/06/2023 04:28:07