105 後西口试DAY1 今年团体关改倒数3分钟响铃提醒, 个人关考官有些会先念题目给考生听,指引回答方向 面试成绩:32.5 ============================================= Q:109年受雇医生全面纳入劳基法 你的看法? 医生纳入劳基法的坏处? 解决方式? >>这关考官没有把题目给考生看,而是完全用念的,念完後考官把题目放在自己手下. 这题模拟口试有准备到,回答得还算通顺.但考官没什麽表情. Q:表格分析 成长比例在医学中心+100%,区域医院+70%,地区医院-35%,西医诊所+35% 请分析此图表意涵? 此图表反应的问题?社会现象? 你未来会选择哪一种医院服务?为什麽? >>这关考官解释完题目大概就过了30秒. 本题我从三个方向分析,健保制度,医疗纠纷,民众就诊迷思,讲着7分钟就到了. 最後30秒考官有问我要选那一个. Q:进入後医系後,许多采用BLOCK&PBL团体分组的上课方式,教授可能只出现15-20mins. 你对这种学习方式的看法? 如果学业loading太重怎麽办? 你觉得自己成功的关键是什麽?什麽让你一路走到这里? >>听同学说这关是系主任. 有感觉考官蛮想了解考生过去的求学经历,和对後医系往後上课方式的看法. 成功关键我是连结到报考动机一起说,顺便引用座右铭,考官有微微笑! Q:图片题 医生双手放在背後,手握听诊器,但被铐上手铐 你对医疗纠纷的长期以来的系列观察? 有在关注的案例? >>这关是一个温柔的女考官,声音很好听. 但考官劈头就说她不是要听细节.是要听我们自身的观察&看法. 这题我是说禾馨妇产科vs主播的医纠.本题就一路讲到7分半.考官没有打断问任何问题. Q:失智人口102年到120年图表 分析表格&表格所反应的现象? 失智人口对个人,家庭,社会的影响? 针对失智人口问题的新对策?(政府目前没有在做的) >>这关考官很亲切,回答过程就像和妈妈在聊天般轻松自在. Q:情境沟通 小文的姊姊35岁,有交往5年的男友,但一直没结婚. 爸妈很着急,希望姊姊快点结婚,有一次姐姐回家後和爸妈大吵一架负气离开. 考生演小文,考官是妈妈 >>这关的考官是学长,标准演员会丢出几个点:邻居一直追问姐姐婚事,阿公想抱孙.. 最後30秒考官问会如何和姐姐沟通. 基本上演员不会很卢,站在妈妈和姐姐双方的立场去讲.应该没有大问题! Q:情境沟通 企划案失败被退回,主管请你明早务必重交. 但太太请你晚上参加女儿钢琴演奏会. >>这关我觉得有点失控.考官节奏很快! 虽然有标准演员,但我讲没两句就被正式关主中断,改成和考官演. 考官会一直追问:你是怎麽执行企划案的?Step1,2,3是什麽?什麽环节出错了? 你是资深员工ㄟ,怎麽还会出这种错?这样不应该耶(皱眉) 你的team有三个人,怎麽只有你出来?其他人勒? 我大概是笑容满面敲门入场,脸色惨白出场. Q: 你的舅舅初步诊断得了登革热,但尚未确诊.你的舅舅表示不愿意接受隔离. 如果你是医生会怎麽做? 不隔离违法吗?什麽法? >>这关考官很活泼,很可爱,会挑眉,动作很多.会一直从考生的回答中反问回去. 基本上这关就是一来一往的对话模式,气氛很热络. 如果你回答要隔离,考官就说:你这样六亲不认耶!我是你舅舅耶. 然後违反什麽法我答不出来...听说有回答的同学进一步被追问是不是法律系的... ================================================ Q:团体关 高妈妈重男亲女,高太太生下一名有男性和女性器官的婴儿. 医生和高先生在讨论,高妈妈表示要婴儿是男生. Q:团体关 A外出工作,家有年老爸妈务农,B是越南外劳帮忙爸妈家中农事, 但B是逃离原雇主.如果被发现要强制遣返,终生不能来台湾. 现况问题分析 解决对策 >>团体关最重要就是气氛要和谐,每个人发言次数要平均. 我们这组刚好抽到三人一组,所以发言机会更多. 建议梯次确认後先排练,正式上场才有默契,不会冷场. 我们有说好一开始由一人念题目,然後大家轮流丢想法,整体气氛还蛮热络的! =================================================== 以上,欢迎修正 & 补充, 谢谢! --

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