公教退休金提拨时候有60%是政府补助的，18%也是(18%在1995年後已取消，之前年资仍有 效)但是那是很久以前的政府和员工的契约，若要改革的必须谨慎处理，因为过去的制度 造成"同酬不同工"，许多打混退休的也能爽领，而遭到鄙视，连带的让那些认真勤奋有能 力的公教人员被连坐惩罚而失去尊严。 一但改革成功，也应该努力维护这些人的尊严。 不管如何，这些都是历史的一部分，我们不能再像过去一样抹除自己不认同的历史，而是 要牢记不再犯同样的错。没有远见的政策，会遗害後代。 我曾经是教职员，体会到过去公务职场的不公，以及那些不做事压榨他人的资深人员不会 受到任何福利的剥夺感让人感到无力。这也是後来离职的原因之一。但我更不希望如果我 今天还在教书，要连带一起背负污名。 我有一个尊敬的长辈是退休教师，她的学生过了十几年还会回来叙旧，联络感情，因为她 是一个全心奉献的好老师。这样的老师，得到她应有的退休俸，是值得而且应得。 我有一个难忘的小学老师，她到前几年才退休(我才教17年就落跑，她居然教到65岁!) 她 也是个很棒的老师，在我心中只有她年轻时穿牛仔裤充满活力的模样。 我有一个国中老师，因为欣赏我的能力愿意教我画画，不收取学费。他是我求学路上的恩 人。 这样的人在你我生命中，多多少少也许都有遇到过。 但是， 我也曾经有一个资深同事，她不具备足够的教学能力，学习新职能的能力也很缺乏，许多 家长不满希望她离职，提报不适任教师，就在教评会表决的那一天，家长会的一票缺席了 。连天天见面的同事都有一半的人愿意扮黑脸，而声音最大的人却放弃了自己的那一票， 因为那一票，该位老师顺利退休，而没有人有任何办法去改变。(一票很重要，不要看不 起手中的一票!) 还有更资深的行政职，利用课务之便，把自己应该上的课都排给菜鸟，玩弄一个教师两份 课表的把戏。还有...... 我并不是说这样的人应该一毛退休金都没有，毕竟也窝了几十年每天照时间打卡上班。但 是看在眼里，对照课表爆满黑眼圈的年轻老师，以及明明有能力却连下学期有没有工作都 不知道的长期代课老师微薄的薪水比较起来，真的非常无奈。 更不要说，我那当年在台北上班，天天加班到11点，2个月没时间倒垃圾，还常常战备周 末不休，一个月还不到三万的老公，是多麽让人感到人命贵贱的不同。 幸好他创业了，离开了混蛋老板，但是有多少年轻人像他一样幸运，在创业的路上有家人 的支持呢? 现今有许多年轻的老师，在专业领域发光发热，培养了我们充满创造力的下一代，但这些 年轻老师的未来却已经充满了不确定。 师道需要的是能力的肯定和尊严，不是金钱可以购买。 就在昨天，我对孩子们说，你们老师都很厉害很了不起，不但会照顾你们，还十八般武艺 样样都会。孩子们也表示赞同。 希望能用公平的制度，让老师们找回工作的尊严。改革的同时，不要忘记倾听第一线教师 们的声音。他们是基层，也是保护陪伴孩子成长的重要人物。 --

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