※ 引述《starcloud (伤心吗?)》之铭言： : ※ 引述《desen (要美满的完成每一件事情)》之铭言： : : 其实我本文重点是,人事成本太大! : : --->不是没消化,而是政府会美化财报! 把隐藏性的负债也隐藏起来~ : : 所以我们对政府的收入与支出相当没信心! : : 请看我们百姓的痛苦指数! 与CPI !! : 政府可以美化财报，但是会计科目却没办法改。 : 我以为这是常识，在这个处处单据明确以及科目还算清楚的制度下 : 人事支出怎样多领都还是人事支出，怎样一算都不会变成6成 : : 公务员由各机关政府编列! : : 但财政部的公务员就是财政部中央部会编列! : : 请你去查看财政部对她们自己的薪资编多少>?? 成长!! : : 请你去看经济部和军队的支出,到底替台湾贡献多少嘴炮,替台湾人民做了什麽好事情? : 没有正面回答 你只要直接告诉我 高雄市政府的公务员薪水是从哪来的就好 : 扯一堆转移话题的东西不会强化你的论述。 : 军队直属於国家算是中央预算 那地方政府呢? : : 中央机关,里面暗的机关太多~ : : 会藏很多机机巧巧....你该不会说,政府都是善良的吧~ : : 都跟马总统一样不会骗假,或是隐藏吧!? : 拿不出证据来的话就还是不要讲太大声比较好 : 人事费有可能浮滥，就算是现在浮滥也推不出6成这个数字来 : 你到底有没有去算啊 : : 你确定是自负盈亏? 最终是由国库买单! : : 亏损当然是纳税人买单! : : 你在玩文字游戏? 你以为高铁倒闭,政府会给他真的倒闭!?? : : 高铁不想倒闭,就会狂加票价一途! : 我讲地方政府 你扯BOT企业? : 高铁倒闭跟你人事费过高的论述有啥关系 破绽多到我快要用笔记本才能记住了 : 高铁的成本来自於硬体设施 你以为是人事费吗? : : --->不好意思,你国营,不是私营,你国营企业到底是谁出的资金去营运? : : 你到底懂不懂这资金的老板是谁? : : 国营企业追求企业化的财团,就会过度偏离国营企业乃是照顾人民福祉为依归! : : 我是认为现在的国营企业肥猫+错误人事政策+过偏财团化 的错误结果, : : 导致国营企业生产要件过差! 竞争力低落! : 你只要告诉我 国营企业的人事费算不算在成本就好 : 然後国营企业的人事成本占几% 是不是用中央政府岁出来付钱 : 仅此而已 你扯到国营企业肥猫做啥 : 台电人事费只占成本的8% 请问这笔人事费是有多肥 : 让这8%归零都不发薪水是可以影响到台电营运到甚麽程度? : : ---->不好意思,请你去看劳退基金可以支撑多少年!? : : 这些收的和支出完全不成比例之前,你别告诉我, : : 政府的支出可以从天而降! 可以自己用念力凭空生钱支付!? : : 如果劳退基金破产,是不是全民买单! : : 这样政府的岁出又是什麽? : 劳退基金还没破产 所以怎样也都还没花到政府的钱 : 如果破产了 就是之後的人少领或是领不到 : 这跟你现在的6成也还是无关啊 : : ---->请你去看这些各预算编列,源头项目的财源! : : 到底够不够支应!? : : 人事费用可以隐藏在各项的支出成本上,你不见得都可以全部抓出来~ : : 还有,政府什麽最多,人事成本最多~ : : 你去找一个科长以上官员问问他的薪资有多少,几乎每位都超过5万元! : : 5万以上每人要背负多少费用给人事开销? : : 你不要跟我说,中央政府预算跟人民纳税无关! : 很明显你完全不懂会计科目 我之所以拿科目来电你 : 就是因为用科目的名义就是把所有事情的成本都分开来算了 : 另外超过五万元很多吗? 5万以上的公务员要提出检讨! 因为公务员本来就是为国为民志业,而非赚钱爽乐的事业! 不可以把政府当作企业的薪资福利看待! 这样难怪最後政府效能如此涣散~ 当然不能一竿子打翻一船人~ 只是说要提出适度检讨!~ : : 要找回清廉有效能的政府! : : 不要以钱唯利是图的政府! : : 这样只会害死台湾的未来! : 我觉得看新闻不消化 不先了解背景 单纯凭一己之气来说要改革 请你比较历任政府来的人事成本,与施政效能! 再来比较CPI与GDP的效能! 如果人事成本增加,可以造就薪资结构上升,CPI下降! 那当然肯定政府的施政努力! 而今?? : 才会害死台湾的未来 : 这种人过去二十年领导了无数所谓的改革 造成制度的崩坏 : 现在还有一堆後继者自以为是地挥舞正义改革的大旗 才真的悲哀 现今的政府你认同?? 政府毫无危机意识,螺丝钉松散! 公务机构慢不惊心! 这并非要挥舞正义大旗! 而是不应该财团化的国营企业与一堆BOT之名过度财团化! 高铁BOT最後下场就是乱花钱,高官一堆,现在负债累累! 政府监督如同废物! 人事成本分太多会计科目~ 如果把薪资科目分类去挂科目,不会有6成~ 但如果你把中华民国整体政府税收,在算上地方政府和中央政府整个支出! 当然制度上的人事费用就会超过6成! 我意思是,国营企业的净利,人事占6成~而不是整体的营业额! 这样看当然会觉得很小! 如果净利来看~你就差很远! 然而税收,对国家而言,就是净利,所以这些合并起来看~ 人事成本当然会是沉重负担! 你们就是要分科目,我请问,这些源头款项是从哪各经费来? 也是从税收支付! 我的重点在就是有不该花而花,有不该做而浪费做! 养这麽多高学历人才,结果政府的效能,最近的事件~ 政府到底能成就什麽好事了?? 此人事议题,就此结束~两日就删除本系列文章, 我会把人事成本的几成删除,重新校正,重发! 以避免模糊焦点! 谢谢指教! -- --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 219.85.61.48 ※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/politics/M.1400577283.A.265.html ※ 编辑: desen (219.85.61.48), 05/20/2014 17:24:00