※ 引述《kevinjl (无神论者-无神得自由)》之铭言： : 问题的根源 在於 『有人』认为这些工作不该拥有高薪 : 根据是市场机制，找不到人，提高薪资福利就是了 目前还有个问题就是劳动市场不仅限於国内市场 虽然目前对於外国劳工采取总量控管 但如果当这些工作的薪水提高後 让非法雇佣付出的违法风险成本<<<雇用本地劳工成本 那麽反而雇主会转向非法雇佣 这样的问题不只在台湾发生 西欧 美国一样有这样的问题 美国许多基本劳动工作已经由中南美洲外劳为主 西欧则是从东欧 土耳其 北非引入外劳 这种现象一开始有些国家以重罚防堵 也使得不少低技术高密集人力的产业外移 不过有一个行业 无法外移 那就是营建业 但在欧美 就算把薪资拉高 往往还是无法吸引到足够的本国人 也因此为了重要的工程不因为人力不足而延误 大多国家还是会开放一定数量的外籍劳工 : 如果 这些找不到人的工作，待遇跟医生一样，有可能会找不到人吗？ 有可能 某些条件对现在的年轻人来说 多给几万 多数人还是不愿意从事 (工作环境脏 危险 辛苦 听起来社会地位低) 另外 现在一堆年轻医生也都跑了.... : 政府的清洁工，都一堆硕士去抢了 : 这些劳力工作，给予高薪可以让一些年轻人快速累积第一桶金 其实劳力工作不少薪水不低耶 如果选择不就读大学 拿同样的四年在工地边学边做 学会焊接 开重型机具 高空吊具 大概22岁的时候 月薪约在五万左右 如果学到比较特殊的技术 薪水会更高 当然很多人会说 这些工作很危险啊 很辛苦啊 但很多工作就是靠面对风险和较高的体能负荷 换取高薪啊.... 为什麽清洁工一堆人抢? (社区警卫也是) 因为清洁工体能需求还是小於工人 工作环境也相对安全 很多高薪的工作 要不就是你要有足够的知识 思考能力 或技术 不然就是得付出较为辛苦的劳力 或承担高於一般执业的风险 但後者往往不被现在人所考虑 (农耕团一直有缺人 远洋货运也一直在缺人 很多技术工也找不到人来接) 既然国内大部分的人不愿意从事 提高薪资不见得救能够吸引足够的本国劳工投入 反而先增加 非法外劳的人数 毕竟现在劳动市场不像30年前那样封闭.... : 问题是，『有人』认为不值得找不到人，就找外劳了 : ※ 引述《houkoferng (我要成为石~油~王~!!!!!!)》之铭言： : : 这事情上次就做过了，行政院要求所有公共工程包商优先使用原住民 : : 结果录取率奇低无比，原因不外需公共建设事业的主要承包工程工作 : : 目前在国内愿意做的都不多。 --

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