※ 引述《JohnMash (Paul)》之铭言： : 公务员考选为何不用甄试的? : 公务员考试都是笔试 : 笔试测得出服务热忱? : 笔试测得出处事能力? : 笔试测得出操守清廉? : 笔试测得出谁是人才? : 那为什麽用笔试? : 无他 公平而已 : 大学入学考试应该以笔试为主 : 甄试比例应该压低 : 无他 公平而已 : 很多人的才能 是在大学毕业(或休学)後 才慢慢显露的 : 所以对於大多数人 只要用笔试即可 : 少数人 在十几岁就显现出某些方面的特殊才能 可用甄试入学 : 因此我认为甄试比例不应超过5% 以前改革的原因除了被人家说口试不公， 老实讲还有一点考试机关内部在讨论的是不要让考试旷日费时， 增加考生麻烦和不确定性， 这也是他们认为国家要招揽人才， 若是太麻烦真正是人才的就都流到民间公司去，不来了。 以上是考试单位的想法，有没有他们所想的功效我不予置评。 其实我是认为，以造成考生麻烦来说， 以最狭义的公务人员来讲好了， 也就是有简荐委制的常任文官， 上面荐任以上的是要管人的， 下面的委任官除了五职等有的稍微管管人(所以有的有主管加给)， 其他主要只是上面叫我干啥我就干啥，跑腿的、打字的罢了， 就像坐在办公室里的公职劳工。 这些你要他面试，如果就测试热忱、清廉， 我只能说这想太多，谁去面试时不会装得一副天下我最适合、我最认真、正直的样子？ 如果说就测试他的思想、见识等等适不适合...... 若考试委员、典试委员水准够，那确实是有此效果。 (实际上够不够我就不予置评了...... 我今天看到有那些厮考试委员、典试委员， 连有亲人要考时是谁该回避都搞不懂的， 亲人：根本还不是公务员，只是一般人民，公法根本不会要求他们回避。 去看各种公务员法、诉讼法，只有叫公务员回避、叫法官、公惩会委员等回避的， 我从来没看过是叫人民回避的！ 这些厮为了不想让出官位，居然"道德劝说"或强制收取亲人准考证不让考， 而且不但不觉羞愧居然还引以自豪宣扬自己铁面无私...... 搞清楚应考试服公职是高到"宪法位阶"的保障的人民参政权！ 有没有犯抢夺罪或恐吓罪我就不讨论了，但总之明确是违宪。 真的，哪天看他们强奸强盗杀人放火还说是主持社会正义，也没啥好奇怪。) 好吧说回来，那些基层公务人员， 面试理论上能测的，他们基本上是不需要被测的。 一个工人，叫他多有见识干啥？给长官建言？ 现在这些长官上面的话都只选会关乎他考绩的听了， 叫他听下面的话？尤其理论上他会比下属懂公务，叫他比较懂的厅比较不懂的？ 想太多...所以理论上我是支持荐任以上要先笔试再面试的，换句话说高考的应该面试。 实务上，我只好说，既然要面试， 倒不是说负责考试的委员会偏心的问题，而是在於面试就是主观， 所以除了面要广(一阶面试要3-5个主考官，这一直以来都是这样做)， 还要深(面试不能只有一阶)，才能让面试制度更公平， 其实与其说公平，不如说挑出来的人里面，真正是人才的比例高些。 -- 人质啊，他们那群蓝衣怪客 张牙舞爪、青面獠牙、面目狰狞、凶残暴戾、嗜血成性、杀声四起、 目露凶光、手舞刀械、高声怒吼、泯灭人性、期人必死、群魔乱舞、 凶神恶煞、如禽似兽地朝我猛扑，根本不是来救你们； 反之我乃：慈眉善目、笑容可掬、春风化雨、和蔼可亲、轻声细语、 面带微笑、满心欢喜、口宣佛号、轻移莲步、柔情似水、温柔婉约、 --

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