只谈这个，因为有很多误区 ※ 引述《Fant1408 ( )》之铭言： : 2.劳工政策 : : 台湾的少子化、社会问题、家庭问题，几乎都是来自於台湾恶质的劳工环境，高工时加上 : 低薪资，造成了这几年的少子化，蓝绿都是共犯，高工时还导致了现在的小孩疏於照顾， : 造成更多的教育问题，以及家庭婚姻关系没时间经营，导致越来越高的离婚率，最後崩坏 : 的家庭社会教育引发引发社会和治安问题。 首先，台湾地区的总工时是在下降，而且从来没有研究证明这两者有任何相关性。 很标准的「冰淇淋卖的好好的时候，溺水事故会变多」的无相关假设 只是把几个现象凑再一起就说有关联了( ′-`)y-～ : : 同样的没有一个候选人敢真的落实劳基法，更不用说真的关心劳工。 : : 这点 我觉得唯一的办法就是台湾的产业真的能够成功转型 很遗憾，现在的状况就是产也转型下的结果。 甚麽叫做产业转型?就是生产力的提升，生产力提升依靠甚麽知识、资本与技术 之前美国有个研究，为什麽2000~2008年的时候美国的GDP虽然提升，但就业人数 却没有提升。答案是个人的生产力提升40%以上，也就是说以前三个人的工作现在 两个人就可以达成。 另外一个补充研究是针对厂商外移大陆对工作机会流失的影响，研究者发现资讯化 自动化导致的工作机会流失，高於厂商外移的数目。美国光因为资讯化就流失30万个 档案管理员的工作机会。 最近的一篇是研究美商回流美国的劳动力雇用，因为高度自动化的关系，劳动力雇用 只有外移前的60%。 这些都只是说明，产业升级代表就业的门槛提高，跨得过门槛的人收入就会提高， 跨不过的人，就会出现越来越大的落差。而左派只会告诉你要提高基本工资， 结果就是跨不过门槛的人，因为工资僵固性的因素通通失业ˋ(′_‵||)ˊ 这就是产业升级的代价，因产业升级的结构性失业者，他们有办法在产业升级 的新兴产业中找到工作吗?难度非常高，因为要没办法达到技术门槛，要就没办法达 到知识需求。最後还是需要转到其他劳动密集的产业，也就是所谓的服务业上， 那服务业的起薪有比较好吗?普遍上约略低於制造业40%。 这才叫产业升级的代价，有人在讲南韩三星，基本上南韩四大财团占南韩全国GDP的 产值的50%，而四大财团提供的就业机会只占南韩总劳动力市场的5%。 所以才说，南韩那种国家养财团的方式，极度的不健康。 台湾地区虽然看起来占据劣势，但实际上还有许多生机，只是要如何运作。 目前整体的策略依然是联日拉中抗韩，而这样的确有部分效果。 也是南韩之前在谈的Chinwan。 产业升级当然要进行，但产业升级是持续不断的，而且永远都会有这个问题。 连美国财星五百大企业也是如此，你去对1900、1950、2000、2011的财星 五百大企业的更替，绝对会超乎你的想像。生产力之争就是如此激烈，也如此残酷 : : 工作环境不要这麽恶劣 : : 这时候台湾人比较能有空间来成立左派政党 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 111.250.109.103 ※ 编辑: houkoferng 来自: 111.250.109.103 (01/15 17:22) 甚麽叫做一般人认为的产业升级? 产业升级的重点永远都会放在生产力 ※ 编辑: houkoferng 来自: 111.250.109.103 (01/15 17:36)