作者eslite12 (recta sequi)
看板pighead
标题[转录]Re: [新闻] 求职被动 企业评新世代像大雄
时间Thu Sep 23 16:35:56 2010
※ [本文转录自某隐形看板]
作者: eslite12 (recta sequi) 看板: (某隐形看板)
标题: [转录]Re: [新闻] 求职被动 企业评新世代像大雄
时间: Thu Sep 23 16:35:35 2010
※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1Ccn32yM ]
作者: Jason0813 (PTT上站太久会很容易变笨) 看板: Gossiping
标题: Re: [新闻] 求职被动 企业评新世代像大雄
时间: Thu Sep 23 16:33:03 2010
※ 引述《ZeratulHsu (昵称休息中)》之铭言：
: : 来算一算 当企业赚钱时
: : 底下员工 一定吵着要分红 要调薪
: : 这是相当合理的 赚钱大家分麻
: : 但是当企业亏钱时呢
: : 企业亏钱时 有要员工笔钱拿出来一起摊吗
: : 亏钱一起摊 不可能嘛
: 强迫休无薪假、责任制不给加班费、恶意资遣员工
: 不算亏钱一起摊吗 这些都是近几年发生过的事
: 亏钱的时候叫大家共体时艰 吃员工死死还把大雄也拖进来鞭
: 大雄也只是笨 还不惹人厌呢
: 怕没八卦被嘘 补个八卦
: 我梦到有一天有台风搞出了一堆泡水车
: 结果我老爹所属的企业还强迫员工购买泡水车呢
: 没有要员工亏钱一起摊?? 我呸
人力银行的专业人士会有这种发言，一定有其道理，
所以就让我们好好来彻底监督在野的求职者！
要了解对方的需求，我们就先好好分析手中的资料，也就是大雄的人格特质：
1.听话：每当上司交派任务（妈妈叫他去买菜），大雄通常都无可推托，责任感很强
2.积极：每当与敌对公司竞争（被胖虎揍），或大环境产生变化（胖虎开演唱会）
大雄都会主动找解决方案（大雄：呜哇～多拉Ａ梦~ QQ）
3.知足：有点心或漫画看就满足了，不像小夫会要求很高的生活品质
4.研发：小叮当的道具，大雄总能找到更贪小便宜的使用方法增加边际效益
5.忠诚：大雄一心只有静香，不跳槽到其他公司
6.专业：特殊技能练到无人能比的地步（翻花绳，射击）
所以新鲜人不能当大雄，大雄的人格特质是不被允许的
於是新鲜人应该
1.不听话：上司交办任务，赶快找替死鬼来扛
2.不积极：当公司发生危机时，不主动处理，等媒体爆开时在一起推卸责任
3.不知足：别家公司都ＯＸＯＸ的，继续靠爸
4.不研发：案子下来业务怪研发烂，研发干财务抠，财务怪业务鸟
5.不忠诚：跳槽罗～
6.不专业：看报纸来学就好了
至於胖虎的分析就算了，不然花博又要来救援了
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◆ From: 125.232.131.101
1F：→ youku1:就只因为付钱的是资方又不是劳方 该帮谁说话就知道了 09/23 16:33
2F：推 kusoman:XDD 09/23 16:33
3F：推 jerrylin:XD 09/23 16:34
4F：→ youku1:就跟政党一样 谁政治献金越多谁就能越大声 09/23 16:34
5F：推 b0d:XDDD 09/23 16:34
6F：推 qtsin:好笑XD 09/23 16:35
7F：→ liusim:大雄明明就跟爱迪生同类型 不晓得人力银行在酸啥小 09/23 16:35
8F：推 Terrill:XDDD 09/23 16:35
9F：推 eslite12: 09/23 16:35
10F：→ liusim:只是不适合学校教育而已啊～ 09/23 16:35
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任何繁荣热闹的都市，往昔皆只是寂寞冷清的小村邑....关於兴废盛衰迂回曲折所产生的
许多波澜，除叙述先人的努力奋斗外，同时也表现其变迁。台北！我们的台北市，亦是循
着如此的途径，以致达到今日盛况....
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◆ From: 114.47.237.58
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任何繁荣热闹的都市，往昔皆只是寂寞冷清的小村邑....关於兴废盛衰迂回曲折所产生的
许多波澜，除叙述先人的努力奋斗外，同时也表现其变迁。台北！我们的台北市，亦是循
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11F：推 pig:不要拿郝呆跟刚田武比！ :p 09/23 18:33