※请各位资方配合遵守 禁止张贴违反「就业服务法」、「性别平等工作法」、「劳基法」与其他法律之文章 发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负，且落实劳健保。 【公司名称】昶宇生技股份有限公司 ※未填写公司名称者，或是新设立机构未填写地址者 将会被删文。 ※人资没有填写人资公司以及原徵人公司(共2公司)名称将会被删文。 【工作职缺】研发药师 【工作内容】化妆品安全评估/保养品研发/文书处理 【徵求条件】药学系毕,需有药师执照并执登在本公司(相关费用公司全包 ※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级 、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、 容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。 【工作地点】未填写内容将会被删文 新北市新庄区五权二路26号8楼-1(新北产业园区内 【工作时间】 周一至周五AM:9:00-PM:17:30 每周工时超过40小时，请写加班费 【月休】 周休二日,其它休假皆依人事行政局颁布为主 劳动部有所谓"弹性工时"部分，须经劳资会议同意。 可注明：周休二日(弹性工时) 【公司福利】此处请写额外福利 1.国内外员工旅游,至今去过了泰国韩国东京大阪北海道九州等等,年资满一年以上通通免 费去(目前每年都有去,今年已玩北海道回来) 2.尾牙吃过了各大饭店的自助餐,每人餐费平均1500-2000 重点是不用表演活动,开开心心与家人(携一人免费)享用公司招待的高档餐食 餐後摸彩抽奖人人有奖数千元起跳,还有老板加码(今年吃飨飨) 3.年资满後中秋端午年节各发现金6000元,与公司万元以上免费产品 4.年资满一年後,每个月可免费提领公司产品,送礼自用两相宜 5.结婚6000红包,欢迎在公司期间成家立业,生日发现金和礼物并让你休假 6.年终奖金保障最少一个月,发薪遇假日绝对提早发,每年依表现调薪,不会永远领死薪水 7.台北同仁享有专人新鲜现煮免费午餐(好市多高级食材),每周五另有免费手摇饮下午茶, 不定时聚餐 8.开工红包/免费健检/周六补班看公司情况通常不忙就不补(至今只补过一次 9.员工流动率小,同仁皆好相处 10.一天上班工时7.5H,上班打卡缓冲10分钟不算迟到(请别骑快车赶打卡) ※请勿写"健保""就保"，无"健保""就保"是违法的。 如写劳保，请注明(员工未满5人公司自愿加保)。 未依规定注明者，视为公司员工5人以上应强制加保劳保，不可写在【公司福利】一栏中。 如违反者仍依版规2-2处理。 【薪资范围】 45,000以上(依学经历调整,一切好谈) ※108年1月1日起调涨基本工资为月薪：23,100元。 ※每小时基本工资为150元。 ※《就业服务法》第5条第2项修正条文，薪资未达4万元以上必须公开薪资范围 ，禁止写薪资面议。 违反者依板规2-2处理 时薪工作请贴Part-Time或注明兼职 【需求人数】1人 【联络人/连络方式】 张小姐/[email protected] 来信请附履历,有任何工作相关问题也欢迎来信或站内信 【其他备注】 年後上班可 愿接受公司培训(参加各机构训练等 无工作经验可,愿学习对化妆品制作研发有兴趣(会有专人指导 这个工作对药师来讲,大概就是不想在医院诊所药厂上班,想转行的人很适合 我们是一间有GMP ISO认证的保养品制造公司,因业务需求,需有药师执照的员工 若您对未来有不用轮班,准时接送小孩,不用烦恼午餐吃什麽,不想有太大工作压力 每月省下大笔购买保养品费用的想法,我们欢迎你 ------------------------------------------------------- 看推文这麽热闹,我来说明一下好了 1.薪资:45000起薪依学经历可谈,若真有心想谈,公司给到六七八万不是没有空间 你可以强调自己名校毕业,加10000,英文多益900.加10000.不用教就会研发产品加20000 绝对没有问题的,但重点是我没有收到任何一个有心想理解这产业的,其至在这个产业的 药师想跳槽的(也有可能是没看到) 只是看到这"起薪"就先认定,这间公司没有诚意,搞不清楚我们药师行情情况 重点是没有人有"兴趣",连想了解工作内容就直接放大绝说薪资不合理 我是应把薪资范围改成45000-100000好像有诚意多了~~先划个大饼也是ok的 2.执登在公司要负责,钱少责任重,这公司也太过份了~~~ 我在公司八年,目前唯一一支需要药师产品叫做"隔离霜"也就是加了防晒成份 伟哉卫福部就觉得这是要药师许可的,一次生产个三千支,三个月半年做个一次 您说责任真是太重大了,从原料一进来到品管,到研发到生产,这些员工都不用努力 只要药师一个签字,这产品就闪闪发光卖的吓吓叫?安全性第一耶 执登是政府规定,许多不从事相关行业就借牌的药师们,嗯,心脏应要强大个千万倍 这题同上一个回答,只有一个产品要背书,还是一种叫防晒的东西,有人有兴趣了解 我会详尽更多回答公司的情况,可惜没有,只有推文的敬告各位,责任很重啊划不来啊 产品真有问题,依法规被抓关的也只有我们负责人老大,药师您这麽担心我也只能呵呵 3.福利好有什麽用,薪水那麽低,这间公司其它员工也一样享有啊,还有人被吸引? 身为一个资深的人资,我必须告诉各位,若您进一间公司优先考虑的薪资,公司福利 有和没有一样,表示公司只把您当作免洗的,走了换个进来就好,有钱怕找不到人吗 愿意把公司盈利分享出来给员工,老板不够大气公司不够稳定,能做到的有多少 我看过公司呆了四五年的员工,薪水和刚进来时成长一倍,也看过只是个包装的阿姨 这种外面业界一个月二万五打死的工作,每年加薪3%以上,不会因为他只是包装员 公司觉得不需要给他鼓励,给他加薪,反正这种人也是随便徵一大把,加薪浪费成本不是吗 更不用提,有贡献的员工年终奖金加绩效,领了四五个月,这种福利对只在乎高薪的人 可能是真的不重要觉得没什麽吧,反正也没人对这工作有兴趣想问未来远景~~ 4.研发是一个团队,并不是靠一个药师就能将这个团体镀金,说白了,药师做保养品研发 其实是大材小用,我个人是认为应去药厂发光发热为人类谋福,毕竟要药师去研发保养品 算是有点越界了,我们研发基本都是生化生科化学人材,他们搞出的公司百种产品 对公司的效益才有用,那为什麽公司要花成本去请个药师来上班,还是感谢伟哉卫福部 我们需要个药师来当吉祥物,当然这个吉祥物能对做做实验,玩玩配方有兴趣,公司当然 也会给予相当的回报,就这麽单纯 最後还是想感谢推文的各位,po文本就是看ptt乡民们有没有机会当同事 当然我们在各大人力银行也是有同步徵求的,求才一向靠缘份的谢谢 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 211.72.178.193 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/pharmacist/M.1574749643.A.9CE.html ※ 编辑: kiki0820 (211.72.178.193 台湾), 11/26/2019 14:29:13 ※ 编辑: kiki0820 (211.72.178.193 台湾), 11/26/2019 14:30:53 ※ 编辑: kiki0820 (211.72.178.193 台湾), 11/26/2019 14:48:00 ※ 编辑: kiki0820 (211.72.178.193 台湾), 11/26/2019 15:22:28 ※ 编辑: kiki0820 (211.72.178.193 台湾), 11/26/2019 15:22:55 ※ 编辑: kiki0820 (211.72.178.193 台湾), 11/26/2019 15:42:39 ※ 编辑: kiki0820 (211.72.178.193 台湾), 11/27/2019 13:46:00