作者duson1234 (duson)
看板pharmacist
标题[闲聊] 大家来聊聊医院怎麽给休息日加班费
时间Sat Dec 24 11:30:23 2016
我先说我的，我们医院是前两小1.34+後六小1.67，当日上班时数就换加班费了，时数归
零。
有人医院是休息日领2.34+2.67的吗? 不包含医院说月薪就给你一的那种，谢谢
但我自己的解读另外给1.34还要给我时数，为何我会这样想，若我月薪五万，当月应上时
数160小时，休息日我出来，加班费叫另外加给不要算，我上了168小时，我的月薪还是五
万，等於我实际时薪被减薪了。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.228.223.158
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/pharmacist/M.1482550226.A.868.html
※ 编辑: duson1234 (61.228.223.158), 12/24/2016 11:36:00
1F：推 wylscott: 医院这样完全不意外 假日上班平日补休本来就是员工吃亏 12/24 12:54
2F：推 valen147258: 没加班费有平日补休就偷笑了 12/24 18:34
3F：→ tobia: 敝院一比一补休，至於休不休得完就是另外一个故事了 12/24 21:12
4F：推 sailaphair1: 应该不会有2.34+2.67的医院吧XDD 12/25 00:15
5F：推 goodbye: 休息日上班我们这样算是合法 12/25 02:35
6F：→ goodbye: 除非你本来排休假的日子他要你出来上班 12/25 02:36
7F：推 evilscholar: 我觉得160没问题 如果应上时数变168 那你出来那8小 12/25 10:23
8F：→ evilscholar: 时不就不算加班 12/25 10:24
9F：→ KiSeigi: 加班费就是为了你168-160的部分，那8小时的时薪会比你160 12/25 14:27
10F：→ KiSeigi: 的时薪高，不过有加班费要偷笑了，好像1:1补休比较常见? 12/25 14:27
11F：→ KiSeigi: 话说1例1休好像是六上班给钱.日上班给钱给假? 12/25 14:30
12F：→ KiSeigi: 我好像漏看原文休息日了，以为讨论例假日 12/25 14:32
13F：推 UDK1219: 原po的观念是对的 12/25 17:58
14F：→ UDK1219: 理论上来说休息日是给本来的薪资+1.33（1.67）的薪资 12/25 17:59
15F：推 UDK1219: 不过医院（资方）摆明就是想走漏洞，试试水温 12/25 18:01
16F：推 koki0331: 我最近也一直在想这个问题，翻翻之前的劳动部解释 12/25 18:17
17F：→ koki0331: 大概就会翻白眼翻到後脑勺去了XD 12/25 18:17
18F：推 sailaphair1: 加班费的时薪是用月薪除240，这种算法也算是台湾奇蹟 12/25 21:54
19F：→ sailaphair1: 了吧(?! 12/25 21:54
20F：推 goodbye: 阿抱歉是休息日我以为是指例假日 12/26 03:58
21F：推 jerrey: 那值班时薪100，正常吗？ 12/26 07:08
22F：推 MuteSun: 高雄某家公立医学中心没给 12/26 08:57
23F：→ MuteSun: 一比一补休，休不休的到，看自己本事 12/26 08:58
24F：→ MuteSun: 新制就不知了 12/26 08:59
25F：推 EvilKnight: 新制的命令还没下来，还在观察我们家会怎麽做~ 12/26 09:05
26F：→ duson1234: 今天早上我有再次打1955询问，休息日的加班费与平日延 12/26 11:42
27F：→ duson1234: 长工时的加班费是一模一样。 国定假日出来上班当日工 12/26 11:42
28F：→ duson1234: 资加倍发给，也只是发一天的薪资，加倍的意思月薪包含 12/26 11:43
29F：→ duson1234: 了一，我就是多给一 12/26 11:43
30F：→ detectivewin: 变形工时，七休一，十四休四；强制休，不给积假， 12/27 00:15
31F：→ duson1234: 强制休假我们家很爱唷 12/27 17:53
32F：推 goodbye: 马偕的要不要出来讲? 你们班表 12/27 21:02
33F：→ iamwins: 问个蠢问题，日薪是月薪/30，还是月薪/22呢？倘若是/30， 12/28 00:16
34F：→ iamwins: 那休息日上班应该是领1.34或1.67没问题吧？ 12/28 00:17
35F：→ iamwins: （因为我还没听过有同业休息日出勤可以领到2.34或2.67这 12/28 00:25
36F：→ iamwins: 麽多的） 12/28 00:25
37F：→ icfh: 积休几十天从来没领过加班费...医院说我们变形工时... 12/28 00:38
38F：推 goodbye: 我这加班费是300 12/28 04:25
39F：→ goodbye: PS医院的 12/28 04:25
40F：→ duson1234: 月薪是/30天，但不用出来就已经有1了，出来加班感觉上 12/28 12:41
41F：→ duson1234: 只是多了0.34与0.67 12/28 12:41
42F：→ duson1234: 我们加班费我的是310(1.34)与380(1.67) 12/28 12:42
43F：→ duson1234: 积休几十天是什麽概念，感觉象债留子孙，总有一天要还 12/28 12:46
44F：推 pyfputa: 新X的方案出来了，同样是前2小时1.34，之後1.67 12/28 19:35
45F：→ pyfputa: 然後以後积休时数不得超过40小时，之前超过的全部换成钱 12/28 19:36
46F：推 pyfputa: 由於药师的实领薪资很大一部份是靠"奖金"撑出来的 12/28 19:39
47F：→ pyfputa: 所以只领加班费实在不划算，如原po所言再加"时薪"才合理 12/28 19:41
48F：推 WHENILIVE: 那请问大家月薪是怎麽算呢 因为我们有的没的加给名目 12/28 19:41
49F：→ WHENILIVE: 很多 本薪很少。。。 12/28 19:41
50F：→ pyfputa: 本薪很少+1……所以加班费也很少，加心酸的… 12/28 20:50
51F：→ duson1234: 月薪理论上是要用经常性薪资去算的，不是底薪，象我的 12/28 21:20
52F：→ duson1234: 好象是55200/30 12/28 21:20
53F：→ jerrylin: 重点是 加的薪水是用底薪去算啊 01/05 16:57