禁止张贴违反「就业服务法」、「性别平等工作法」、「劳基法」与其他法律之文章 发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保! 此两行删除，文章会被删除不另通知。 ※请各位资方配合遵守。 【公司名称】 ※没有填写公司名称将会被删文。 ※人资没有填写人资公司以及原徵人公司(共2公司)名称将会被删文。 同仁院医疗财团法人万华医院 【工作职缺】 药师 【工作内容】 门诊调剂 住院UD调剂（有Tosho包药机） 用药卫教 用药谘询 住院病人用药评估 【徵求条件】 ※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级 、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、 容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。 有药师执照 【工作地点】 台北市万华区中华路二段606巷6号（近青年公园） 【工作时间】 周一到周五：白班08:30-17:00，晚班13:30-21:30 周六：08:30-17:00 轮班制，无大夜，周日固定休 【月休】 ※没有填写周休二日及排班制度将会被删文。 月休8～11天，依月份（105年全年休假天117天），轮班制，周日固定休 【公司福利】 请勿写"健保""就保"，无"健保""就保"是违法的。 此栏请写额外的福利 如写劳保，请注明(员工未满5人公司自愿加保)。 未依规定注明者，视为公司员工5人以上应强制加保劳保，不可写在【公司福利】一栏中 。 如违反者仍依版规2-2处理。 三节奖金，公会常年会费，6%劳退提拨（以全薪计），留任奖金，每年员工旅游，团体保 险 【薪资范围】 ※行政院劳委会於104年7月1日起调涨基本工资为月薪,20,008元 ※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等 初犯警告一次删文,累犯水桶 投保底薪41800，加上津贴每月约50000-55000 【需求人数】 2-3人 【联络人/连络方式】 许药师/[email protected] 【其他备注】 我们是一家地区型的慢性病院，无急诊，免医院评监，主要提供呼吸照护、复健、血液透 析、一般慢性病门诊，业务单纯，适合需要兼顾家庭的人，也欢迎想当管理职的药师，可 升任药局主管（薪资另议）。 另外明年新院区会营运（新店安坑），如果有兴趣的药师们也可以先来当储备干部（薪资 另议） --

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