作者srmaww (yming)
看板pharmacist
标题[问题] 询问大树/盛康等连锁药局绩效算法？
时间Sun Mar 6 12:47:57 2016
询问很多家连锁药局都是底薪+绩效奖金制度，并且团绩比较多。
我想知道假设一家店长期发展下来，业绩会达到一定的水准，如下图：
http://0rz.tw/xuDQ8
除非有办促销活动或是提升员工销售能力，否则长期看来可能如上图所示，成长率会逐渐
下降。
那是否会出现药师刚进去，可能绩效门槛低所以容易达成，但是之後门槛越来越高，以至
於很难达成，只能领到底薪而已？
另外也想问卦：是否这两家有绩效不容易达成的问题？是否进去後跟面试谈的内容差异很
大？
小弟经验不足，在此献丑，或许没有我担心的问题，或许这状况在药局很正常，请各位多
包含。
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