以下文章代PO，板主有权删除文章。 === 版上卧虎藏龙一堆，我只是个找寻方向的loser，看到有人po类似经验， 心有戚戚焉，心里也卷起涟漪，想要跟各位先进後辈分享 首先，外商药厂真的比台厂好很多，即使起薪一样，外商的加给福利特休 是台厂没办法给的，也不能给的，外商额外的补助会比较多，例如餐费旅费 更不用说还有出国开会。这些台厂给不起，台厂就是请你多做事，要的是做事的人才 是做事，做事，做事，很重要，所以说三次，何谓做事呢？就是请你把客诉报告 之类的弄好，新客户资料准备好，台厂就是鸡毛蒜皮是一堆，外商，是把你当人才 即使你只是个渣，也有渣可以放的位置，看的是你内在的潜能 我有同学，进去msd业务没几年就被挖到lilly 靠的当然不止是业绩，当然， 当业务跟当主管不同，您可以想见当初推脉优的业代，现在是不是每天悠闲钓鱼 而他的主管，是不是还要扛几兆的业绩， 台厂缺不缺药师，当然缺，您可以去人力银行搜寻看看，监制药师缺不缺 有PIC/S经验的药师跟有待过药厂三年以上的药师，你可以去问问多不多， 这些可以说是药界的稀有人才，但是pic/s过後，这些老一辈的收到的待遇 就是一般药师的薪水，当监制药师，产品有问题，原料来源有问题要回收 找你，产品仿单加注，找你，产品制程确效有问题找你，可是你才领一般薪水噎 比top sales还低，搞不好还不用top ，一般的就输很多 更何况sale还可以把牌给别人用，就输更惨， 这才是目前药厂无新生代药师的原因 也是有遇过从基层劳力做起的博士，三年升主管，第四年被外商猎人头 中字辈博士，科系就没什麽相关，但是台厂交代她很多事，什麽分析报告啊！ 代表出去演讲啊，用英文喔！很忙很累，你永远看到她是嘴巴都是压力大的疱疹 我只是想到上面长官说，现在药厂分工很细，基本上当监制药师没有什麽大问题 然後就爆出一堆原料没有许可证，长官说要回收，然後我就跑了！ 外商年收七位数，我想很多神人都是如此，我们loser要做多久才有， 但是外商业务瓶颈就是主管永远不会是黄皮肤的，什麽亚洲区主管，那些是沾不上边的 血统不对，位子就不可能，但是每年安稳的领七位数也没什麽不好 总结： 依照台厂药厂的经验，真的没事不要去，去了也不知道要干嘛！ 有些老厂商事情有人会帮你做，你只要盖章领一般药师薪水就好 有些是老板只是要你这张牌，其他你就是废人， 有些你只是药厂的员工，药师的角色跟扫地的阿姨差不多，只是员工，牌照可以取代 所以，我不是很喜欢那样很公务很微不足道，事情又多的环境！ 外商业务要进去，要在30岁前就进去，再来就年纪太大，不会冲了 --

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