※ 引述《llin64 (呵呵呵~)》之铭言： 针对这篇考选部的发文。 我要说 规划拎老木 外行人想的专业是分而又分，立名目，找师资 这只会分散教育资源，分散社会资源，欺骗不懂的年轻进错行选错科系。 一堆年轻人念完中药系，才发现工作待遇低，转而做别行，浪费自己的时间 浪费国家的资源 内行人想的专业是，价值提升，在专业认证上，再分科专项认证。 这样才会增加人才的价值，在现有的认证上(被挑选过的人材)，再进行研修。 你想想看，这十年那一个媒体报导过的新兴学系是搞出名堂的? 运动休闲系，健康管理系，老人照顾相关 视光学系(他们的系主任现在很痛苦，学生去实习乱搞出包的很多，专技高考仍然没下文) 还有人相信卫福部教育部考选部的鬼话。 规拎老木。 : http://www.mohw.gov.tw/CHT/Ministry/DM2_P.aspx?f_list_no=7&fod_list_no=5313&do : c_no=49761 : 规划建立中药师制度 促进中医药整体发展 : 我国发展医事人员专业养成教育与证照制度历史久远，惟在中医医疗服务团队，专业药事 : 人员参与中药领域人数仍与其执业西医药团队比例悬殊；为发挥中药药事服务人员之专业 : 角色与独立功能，及中药制造产业、中草药研发领域，也需专心职志之中药人才投入，本 : 部规划建立中药师制度，让有志从事中药相关业务人员，可以循「教、考、训、用」制度 : 培养产生，进一步强化中医药服务团队之合作分工，提升中医药服务品质与促进中医药整 : 体发展。针对外界部分异议与诉求，本部感谢各界意见，并就近日蒐集之意见说明如下： : (一)药师是否应分为中药师与西药师 : 随着时代科技环境之转变，许多行职业分工日趋专业精细，由原有之专业体系再细分为新 : 兴专业学门，不乏少见。实务现况可见多年来，中药临床药事专业人员投入量少，中药专 : 业水准难以提升；中药材管理人员也因工作条件不佳，中药材辨识、炮制与原料管理人才 : 面临断层。 : 本部所规划之中药师制度，并未剥夺现有药师之工作权。未来如完成中药师立法，之前依 : 药事法规定修习中药学分者，仍可继续从事中药服务。 : 不管是熟悉西药的药师或专精中药之中药师，本部强调：这二类人员仍应有共同之基础学 : 程教育，了解现代化的中西药知识。不管是否分系分流教育，彼此应合作、尊重各自主修 : 专业，并与医师或中医师协力，互相谘询共同合作照顾病人，方为正办。 : (二)现有药师人力是否已足够社会需求 : 近年来，对於药师人力推估研究，忽略了中药药事服务人力需求，以致於整体药事人力是 : 否符合我国中西医疗体系之需要，应有待再详细评估。本部认为，我国医事专门职业人力 : 培育已进入高等教育体制多年，该等人员投入职场後，也仅能专心於单一科别（领域）进 : 阶培训发展，本部鼓励中西医合作，开创现代化中西医合治照护模式，也思考推动药学体 : 系专业化分流，期待能有各自专精於西药与中药之药师参与，与西医师、中医师合作照顾 : 病人。 : (三)修正药事法，回归专业药事人员制度 : 本部为解决过去对中药贩卖人员定位不明的困扰，并建立符合法制之中药材贩卖业者管理 : 制度，健全中药药事服务团队的专业分工，业已拟具「药事法」部分条文修正草案，本修 : 正草案目前已於立法院审议中。本修正案旨在建立中药材贩卖业者管理制度，透过技能检 : 定考试合格的中药材管理人员驻店管理，协同中医师、专业药事人员及中药商等共同参与 : ，提供中药材买卖与管理、中药制剂的批发、客制化调配自用需求的丸散膏丹及煎药等服 : 务。且此类人员须经过严谨的专业知识与技艺技能检定，除了取得资格受肯定外，并且还 : 须持续接受继续教育，维持其专业服务知能。绝非无条件的发照。 : 中药用药的服务，除了须具备传统中医药知识基础外，其实也需要对於中药材的监别、炮 : 制与中药材使用，有长期的实务训练经验者加入中药服务团队。本部期盼，未来我国对於 : 中药的管理，自生产、药材炮制整备、药品制造、临床服务面，都能有不同技术专业人员 : 共同分工合作，如此对民众的医药照顾才是更周全。 --

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