作者cutekoalasz (叶小钗:我又不是故意的)
看板pharmacist
标题[闲聊] 谈薪资
时间Sun Jun 7 15:43:45 2015
最近要面试 太久没有面试了
稍微整理一下自己会问的资料
给各位做参考
有遗漏的还请各位前辈补上
1.薪资
(时薪、诊薪或者月薪)
加班费
拖诊以分、十分钟or十五分钟计算
2.上班天数
上班时间
3.劳健保
投保的薪资
以及月退6%是以底薪或者是全薪为基准
4.三节、年终
年终是全薪或者是底薪
5.休假
是否有特休、年假为几天
如果碰到国定假日或者是台风假(人事局公告)如何计算
6.药师公会入会费及年费缴纳由谁负责
7.是否签约(如果有签约 签约金多少)
8.健保部分
健保申报谁负责
管制药的种类用量多寡以及申报
9.诊量
淡旺季平均张数(简表、慢签各别张数)
10.其他业务(以下太过繁杂用a.b.c分成小项)
a.药品叫货谁负责，是否需要盘点
b.药品会不会block(这点关系到老板利润)
c.诊量增加是否会调薪
d.如果有OTC，药局端卖出是否有奖金
e.若要离职多久之前要告知
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番外篇 门前药局
上面有的都要问 以下所打的都是门前比较容易碰到
一.诊所内的药品代码由谁建立
是诊间医师还是药局药师 因为通常货品会先进到药局
二.税务问题
a.负责人所得税申报问题
有碰过佛心的全部帮你缴，也有碰过用级距的薪水下去做设定
例如:全包11万，但是所得税申报的时候以34800下去做计算
把扣除额扣掉所算出来的就是你要缴的所得税，这块有点难说明
牵扯复杂。
b.如果有开发票，还会有一堆阿拉布鲁的税要缴
三.透过交谈了解医师习惯
举例:
上一份工作一共五位医师看诊，院长偏偏不管事，这下可好了
跟老院长聊过几次之後，老院长说，药品你都自己叫要换也可以
换之前跟我说一下就好，药厂自己找，利润不错的即可，但重点
某些重点药品一定要大厂效价好的，不要让我的看诊品质下降。
其他想到 再补上=_=
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1F：推 mindezi:西螺站 到了02/17 15:48
2F：→ ChannelV5566:西罗沾 兜勒02/17 15:49
3F：→ urdie:塞雷站 告阿02/17 15:50
4F：推 wlsh:we are now at C罗 station02/17 15:54
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5F：推 hanslai1123: 推 06/07 15:46
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17F：→ foretufo: 门前税务用劳保薪资计算吗？ 06/09 10:07
门前我当初保多少我忘记了
印象中很低 个人由於不相信劳保到底可不可以领到
所以一直都报比较低 当然这是看个人
门前的重点就是你是老板 跟一般的员工投保不太相同
18F：推 penpenlin: 推 06/09 11:35
19F：→ kw003266: 整理的很好 帮推 06/09 11:49
20F：推 jameslikeu: 1谢谢各位大大给我的建议 我会在多查些资讯的 感谢 06/09 12:46
21F：推 johnnyjaiu: 感谢您热心的分享! 已收录在z-7-7 06/09 17:48
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