近来版上有许多徵才文，大部分违规不外乎是， 一、 禁止张贴违反「就业服务法」、「性别平等工作法」、「劳基法」与其他法律之文章 发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保! 此两行删除，文章会被删除不另通知。 此两行删除，文章会被删除不另通知。 此两行删除，文章会被删除不另通知。 很重要，所以要讲3遍。 二、【公司福利】 徵才文也都写的很清楚了 劳基法规定，劳健保是公司的「义务」，不是「福利」；特休、加班费同理。 详细见 #1K9h5VpH 公告 此栏定义的「福利」，是指除了劳健保、特休、加班费等等法律规范之外，其他的福利。 三节、年终、出国旅游辅助…等等。 若无福利，此一栏空白也行。 三、【月休】 兼职的话，仅需写 排班制度。 另，关於近期版上留言， 如遇上争议性较大的文章， 版主倾向禁止该讨论串继续推文，非不得以才用水桶的方式处罚。 建议嘘文附上理由，而非无意义的嘘文。对事不对人。 之後版主不会再私信提醒PO文者补上。 一切依版规处理。 强烈建议PO徵才文勿用手机发文，容易违规。 第一次初犯，删文，不另外PO公告文。 第二次水桶，则附上公告文。 以上。 --

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