※ 引述《Godlovesyou (prince)》之铭言： : 各位学长姐及前辈们: : 我是首次执业，今天也第一次去应徵， : 台北国泰跟我说需要要签约两年， : 想问大家这样算常态吗? 还是有的医院只签约一年， : 或是没有签约这回事的呢? : 另外今天有点惊讶的，主任姿态很低，好像希望我 : 尽快决定给回覆，说主要是看我喜不喜欢他们医院 : 薪水方面，试用期约45k，正式员工只多1、2K， : 总之薪水不到50k，这样算偏低吗?整体给我的感觉就是他们 : 非常急缺人。 : 下星期还要去面试马偕和新光，不知道前辈们有没有人知道 : 医学中心薪水大概的行情，以及是否都需要签约，两年算很久吗? : 因为是第一份工作所以希望可以比较慎重，也不想只做一下下就走， : 盼大家不吝给予指教，谢谢!! 由於你可能会面试到我们医院，先帮你简介一下 XD 首先是薪资，敝院的本薪约25k，加上其他补助费、绩效，每个月薪约45k，特别的是 每个月会有奖金5000元(药师*)，所以在你升等以前，每个月薪资约50k。（谜之声：五千 元的奖金是评监前加的，至今约一年了，日後会不会不见不能保证XD）。三节有奖金：一 千元…另有本院或其它500元礼券。年终为3个月「本薪」，未满一年者依比例原则给予， 年终分两次发，一次是一月10日（今年提早，原因健保），另一次约端午节，提早离职无 法一次领完。 休假，本院依劳工局的每月工时为依归，每月工时168~180小时不等，月初~15日为排 假时间，不论年资大家一起排，有冲突可以私下协调，或者抽签。周六上半天班，每个月 只能排休一个周六。连休(五六日、六日一或连国定假日两日者)，每两个月可排一次；连 休四天以上每半年可排一次(包含国定假日)，周一需用特休。特休方面，新进人员一年有 七天，到部未满一年者特休天数依比例原则。 签约，这是本院最大缺点--要签两年约，约满前离职约要赔一个月「全薪」(或可理 解成白干一个月…)，然後重点是：前三个月是试用期，每个月只有35~36k，未满一个月 依比例原则减少…江西省。喔，试用期间可离职，不罚钱。 夜班，大夜班有专人上，不用轮；小夜为部分专人，部分白班轮职。都有夜班加给， 大夜不太熟，小夜加给的部份则是：满12天以上者，每天加给400元；未满12天者，每天 加给300元（如遇轮职小夜未满12天，可与正职小夜换班无妨~）。理论上未满半年者，不 会加入小夜轮职名单。(补充：小夜leader是好人，诚徵.....算了，我怕被打XD) 主任，持平而论，是个很认真的人(你这辈子应该看不到主任姿态很低的情况...)。 上午忙碌时段都会亲自上来门诊药局帮忙，以及指挥。基於「以病人为中心」的原则，领 药号会变得如同虚设，相对来说也就更加忙碌。晨会报告也会很认真地指出缺失，以及需 要补充之处，直言不讳。同时也是个很有想法的主管，药局的行为模式不会一成不变，药 剂部规范也会不断更新。值得一提的是，周一和周三主任都有办社团活动，算是体育性社 团，如果你精力旺盛、朝气彭勃的话，你应该会和敝院主任相处愉快XD 以上，是目前想得到的部份，希望对你有所帮助~ -- 诗怀一片水云心 --

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