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代PO.. 最近刚换一间诊所,因为是新开业,面试时候也没讲很多,开始工作後才冒出来一堆规定 请各为看看合不合理?一定要遵守吗? 1.罚钱 绑包头,没绑罚50 穿丝袜,没穿罚50 (丝袜一直破~好伤本) 穿包鞋,没穿罚50 忘记关灯,50 忘记关冷气,50 (包含2F储藏室,太阳下山要去关) 调剂台有灰(阿长用手摸),50 磨粉怎麽可能没灰,随时要擦,很夸张 OTA展示台有灰,50 上课没到,500 开会没到,500 一个月开会两次 迟到3次or加总15分钟,500 2.签约绑约1年,提前解约罚两个月薪水 3.每个诊提早15分前到,晚诊延後15分钟走 (需要打卡-指纹辨识) 因为这些规定都是在签完约开始上班才一一规定,虽然还没被罚,但是因为这些规定让人 在上班时精神紧绷,心情也不好. 又碍於第2点不能随便离职 请问专业的各位,以上规定合法吗? PS:台中行情好差~! --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.41.189.58
1F:→ Mario3:真是吃人死死...有办法举证规定是签约後才定的吗? 09/22 21:04
2F:→ Mario3:另外.你要不要打电话去劳工局问看看这约的效力? 09/22 21:04
3F:→ svmax1121:台中真的不好...不过还好我找的这间不用签约 09/22 21:05
4F:→ Mario3:如果合约条文跟劳基法抵触的话理论上是无效的 09/22 21:05
5F:→ Mario3:诊所有合约不代表他们稳赢的 09/22 21:11
6F:推 Forestier:劳基法没管那麽宽 1列的基本上都算私人约定 接受就合法 09/22 22:26
7F:→ Forestier:2合法, 但不能扣薪 必须给薪资再要罚金 除非你同意扣 09/22 22:27
8F:→ Forestier:3不合法, 做一分钟就是要给一分钟的钱 除非他有给你加班 09/22 22:28
9F:→ Forestier:费或是补休, 但是他可以辩称已含加班费在薪资内 就合法 09/22 22:29
10F:→ Mario3:细则要看你怎麽跟雇主谈的.但离职的部份劳基法有规定 09/22 22:37
11F:推 Levisyap:有阿长的都没好去哪里,你只是他的摩下小护士.. 09/22 23:15
12F:推 scorpiotiger:以你签得合约书为主吧! 没有就快走吧! 09/22 23:30
13F:推 warfarin:三个月了吗?没有还有得救 09/23 04:41
14F:→ warfarin:顺便提供名子,免得有人踩到 09/23 04:42
15F:推 a712249:台中行情差干嘛坚守台中??? =_= 09/23 08:04
16F:→ HTRex:麾下.. 09/23 09:45
17F:→ imame:你应该要去问问公会 公会有责任解释这些 在这叫也没用 09/23 10:12
18F:推 arbutin:我们忘记关灯关电器一次500!开诊前十分钟前要打卡~ 09/23 11:11
19F:推 arbutin:迟到一分钟就直接扣半小时时薪...拖诊20分钟内完全没算钱 09/23 11:13
20F:→ arbutin:每个礼拜要开会一个半小时,一定要到也完全没钱... 09/23 11:14
21F:→ arbutin:东西乱放没带回家还是忘记打卡都要扣钱 09/23 11:17
22F:推 svmax1121:看起来如果只是单纯调剂工作忙碌,已经阿弥佗佛了... 09/23 11:19
23F:→ kinddevil:还没三个月~~是为什麽有救?? 09/23 11:25
24F:推 tiara:直接报哪一间诊所啦 怕什麽 09/23 17:39
25F:推 miranda719:2未必合法 因罚款金额应符合比例原则 09/23 23:34
26F:推 miranda719:约定之违约金额过高或显不合理,依民法第252条,法院得 09/24 00:01
27F:→ miranda719:减至相当之数额。 09/24 00:01
28F:→ sugarli:楼上M大太低估法界对医药界的比例原则的标准了 09/24 00:02
29F:推 miranda719:我经历过 确实不必赔... 09/24 00:13
30F:→ Mario3:楼上经历过的事,後来是不是和老板闹翻? 09/24 00:26
31F:推 tsangxwish:诊所名字交出来,药师会团结的 09/24 00:55
32F:→ gwalker:摆明整人,干嘛去这种鬼地方虐待自己? 09/25 18:36
33F:→ icevil:还好我这没这堆鸟事情滥规定-_- 09/26 17:57







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