作者Mario3 (问问题请寄站内信)
看板pharmacist
标题[问题] 签约
时间Mon Sep 3 23:41:25 2012
最近找诊所工作
又遇上"签约"的问题
很多诊所怕药师临时落跑都会要求签约
通常都会载明契约期间何时到何时
好一点的会说离职前几个月要先告知否则罚钱
坏一点的直接说提前离职就必须赔付违约金
但是参考一下这个网址
http://0rz.tw/IWJqW (离职前的预告 几天才正确)
里面提到离职的预告期 劳基法有所规定
并不是你公司说几个月就几个月的(预告期间不得超过劳基法规定)
又说到如果劳雇双方另有签约
则要看约定的部份是否发生法律效力
契约不能违反法律的强制规定、应符合公平原则、不能限制某方不能行使权利
这个"公平原则"就很有讨论空间了
1.诊所有出钱让药师去进修、去受训吗？约满有给签约金吗？
劳方除了薪资外.是不是有多得到什麽签约的好处？
2.很多资方提供的约 里面只记载了劳方应该要怎样怎样///配合资方///
却没提到资方应该要怎样怎样///照顾劳方///
我知道大部份的劳资双方都不希望走到用法条解决事情的地步
但真的发生状况时.当时签的这个约到底有没有效力?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 1.165.164.135
※ 编辑: Mario3 来自: 1.165.164.135 (09/04 00:02)
2F：→ Mario3:顺便问一下.有没有人有拿过/争取签约金的? 09/04 00:04
3F：推 depository:签约金?mario3 good 09/04 00:17
4F：推 miranda719:借问 未给签约金 合约到期前离职罚两个月薪 09/05 00:10
5F：→ miranda719:水 合法吗? 09/05 00:10
6F：→ Mario3:满足劳基法的离职前预告期即可.且如要罚.罚钱金额也须合理 09/05 11:34
7F：推 miranda719:何谓罚得合理? 09/06 00:12
8F：推 miranda719:屈臣氏和康士美听说有给签约金 09/06 00:24
9F：推 mache:我有遇过桃园某诊所，很敢拿违约金，至今已经好几个药师赔了 09/06 09:34
10F：→ mache:6-12万不等了，资方明明知道劳基法没有所谓试用期，却一直叫 09/06 09:37
11F：推 mache:来做免钱的试做，求职真的要小心！ 09/06 09:40
12F：→ akway:楼上说公布出来吧 09/06 09:51
13F：推 mache:想知道可以寄信问我，这家也会在此版徵才 09/07 10:48
14F：→ DAHOO:自己爬文搜一下不就知道了... 都那麽出名了 09/07 19:26