劳保年金跟劳退金是两种制度... 劳保出钱的是政府、雇主及你..最高投保43900... 劳退出钱的是雇主..最高投保150000... 退休後可以请领劳保金跟劳退金... 国民年金... 许多诊所都采取此一制度... 因许多诊所雇员都以工读算..或未满五人公司可不成立投保单位... 所以没有劳保及劳退... 以国民金算..统一投保18000左右... 退休後只有国民年金... : 去年扣缴凭单(99年)是依老板帮我们投保的金额下去算的(40100*12个月)， ~~~~~~~~~~~~~ : 我帐面挂名的底薪是52000。 : 今年(100年)的扣缴凭单则是实报，但投保金额还是40100， : 我问过我一些在诊所工作的同学或学长姐， : 大部分的人都是户头转医师帮他投保的金额，其余领现， : 扣缴凭单则是申报转户头的钱(现金领的不算在所得)。 优点:低申报..员工可避些税... 缺点:我想她们应该都是国民年金..退休後差很大... 雇主有没有影响..要看一下税法... 开业有开业的报法... : 今天我跟老板娘反应， : 她如果要实报实销，那希望她能提高我的劳退投保金额。 : 老板娘的意思是，劳退跟所得税是没有关系的， : 而且去年是因为诊所刚开，所以才用实际投保金额下去算， : 新诊所跟你同学那些旧诊所申报的方法不同，今年才采实报时销。 : 医师是老板，投保金额是43900， ~~~~~~ 感觉你说的比较像是劳保金的级制... 差大概130元... 劳退方面..他如果是以底薪申报... 劳退规定是以月薪提拨6%... 差比较多..因为这方面是100%雇主提拨... (52000-40100)*6%=714... : 因为你是员工，才帮你保低一级(?)。 : 有在新成立诊所工作的药师吗?真的新诊所跟旧诊所申报方式不同吗? 应该是她随口说说的... 没这回事..还是有新法上路? : 还有，有人是因为不能比老板高一级，而劳退被少报的吗? 雇主没得报劳退..所以我想你应该说的是劳保年金... 劳保年金的话..没你说的规定... : 总觉得诊所少缴的税一部分被转嫁到我身上来了... : 帮老板节税结果肥了他自己却瘦了我的荷包... 看起来只有少给帮你出劳退金... 没有肥很多... 题外话: 1.假设你学长姊或同学领国民年金..国民年金统一投保17280元..假设工作30年... 以後月领只有6870元... 试算表http://www.bli.gov.tw/cal/oldPay2.asp 2.你有劳保及劳退金各投保40100元..工作30年... 劳保金月领18647元... 试算表http://www.bli.gov.tw/cal/oldPay.asp 劳退金月领16719元... 试算表http://web.cla.gov.tw/trial/personal_account_frame.asp 合计35366元... 3.你老板如果真的是照我这样算去申报..就我所知是很不错的诊所雇主... 当然她还是有少报..你可以跟他沟通..那是你的权益... 4.大概解说一下..有错请帮忙补充...谢谢 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.31.130.205