2011-08-23 中国时报 【吕素丽、林宏聪、黄力勉／连线报导】 　「诊所、社区药局抢人抢得凶！」高雄市中大型医院大闹药师荒，许多医院缺药师 徵人大半年还「等呒人」；一名医学中心主管说，医院待遇不如诊所或社区药局 行政事务又多，「天差地别」当然留不住人。 　高雄医院大学药学系助理教授、药学实习承办人温燕霞一针见血的说 「医院评监」才是留不住药师的关键；她表示，医院药师不只作单纯调剂工作 还要准备医院评监文书等相关资料，把药师弄得「鸡飞狗跳」。 　她有学生到医院实习回来後告诉她，不去医院工作了，「太累了！」 温燕霞说，学生反映，诊所、社区药局不用评监、轮班，薪水又比医院高 工作相对单纯；她强调，医院缺药师「南北皆同」。 　高雄市药师公会理事长吴信昇也说，以公会目前二千四百多名会员 诊所占七百多人，社区药局有五百多人，医院五百多人，其他则分散在药厂 或自行开业，诊所药师人数远超越医院。 　目前缺药师的医院包括高雄荣总、阮综合医院、市立联合医院、小港医院； 高荣缺了七名药师，招考只来两人应徵，再加上近期又有两人要走，总共缺了 十分之一，由於招不到人，高荣考虑以加薪五千元当诱因，不过，仍待长官点头。 　另市立联合医院药师缺百分之廿，阮综合医院缺百分之十五，各医院普遍从农历 过年後，药师都严重出缺，至今仍补不足；一名区域教学医院主管说，目前各医院 药师薪水约四万元，诊所及社区药局则在四万五千元至五万元，薪水及工作量都是 考虑的因素。 　连偏远的台东也不例外，台东县药师公会仅有一一八位药师，人力严重吃紧， 许多药师是从西部县市到台东就业，虽然台东的薪资比西部县市还高，但许多 年轻药师仍选择到大都市就业。 　台东康华药局药师陈酋位指出，台东大型医院的药师薪资约五万元起跳，私人药局 则在六万元左右，因此一般药局人力较充裕，但因为药师有调剂管制量限制， 因此药局也持续增募人力。 　不过，高医药剂部副主任郭正群及大同医院药剂科主任陈启佑都认为， 「价值观的问题」，在医院工作虽然辛苦，但有完整的教育训练， 想学到更多东西的人就会留在医院。 --------------------------------------------------------------------------- 本新闻指出南部医院药师薪水约四万元，诊所及社区药局则在四万五千元至五万元 东部：医院药师薪资约五万元 社区药局六万元 北部没提：应该不会比东部低 但能存的钱应该少东部很多 中部应该介於北部南部之间！！ 感想：越荒凉钱越多，这就是城乡差距吗？ 此外：医院大老果然乡愿 如果郭副主任跟陈主任领一个月四万五领到死 三不五时就插个两头班，每个小时都是在处理处方笺，慢了还会被念 不知道他们干不干得下去？ 说到评监 之前在医院，评监的东西都丢给小组长跟新人药师拼命弄 主任级的就是负责来摸头，果然是「价值观的问题」 高荣缺了七名药师，招考只来两人应徵，再加上近期又有两人要走，总共缺了 十分之一，由於招不到人，高荣考虑以加薪五千元当诱因，不过，仍待长官点头。 高荣这麽大一间医院 目前（-7）近期（+2）未来（-2）缺额10％ 意思是这麽大一间医院只要求70名药师就可以吃下来 而且这70名里面不知道是否包涵主任级『挂名』不调剂的药师 钱少事多肝脏爆，我也觉得我们「价值观的问题」跟上一代差别很大！！ -- 文章代码(AID): #1DgmVl-g (C_Chat) [ptt.cc]

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 203.67.219.173 ※ 编辑: cooljoe1985 来自: 203.67.219.173 (09/02 23:03)