pharmacist 板


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药师版的各位大家好~ :) 是这样的... 由於目前有认为不错的工作机会~ 因此想问问板上的大家~ 请大家看完以後还请不吝给予我指教及建议 谢谢大家!^^ 本人目前在一家诊所上班, 两个人轮班,排班制,可说是做一休一(星期天休诊)。 一天的处方量大约是30~50张 (是的~你没看错~是”一天”~~没有旺淡季之分...@@) 因此也几乎没有所谓的延诊情形发生。 因为有小儿科,因此要用用疫苗申报及领取疫苗等事项, 然後有管制药,所以也要用用管制药申报之类的(大约10个品项)。 但是我们有专门的挂号批价柜台~ 除了疫苗及管制药,诊所所有申报皆是柜台处理, 也不用帮忙挂号及接电话。 已经在这家诊所做一年多了... 和同事们也都相处的很愉快~ 基本上这样的工作内容及环境可说是很好没得挑剔的了~ 想离开的点是...... 因为这家诊所已经开业一年多了~(等於它刚开始营业我就在这边了) 因为业绩一直没有好转 (有啦,跟去年一天个位数的处方量比起来是有增加了不少个百分比@@) 不过这量还是太夸张了!!!!> < 基本上现在薪水是和门诊量是无关的, 但maybe是因为门诊量这数字太难看 也因此有很多”不确定”的感觉..... 就是感觉制度常常在改变的感觉~(目前都是一些琐碎的事情) 最近换了一位Leader,这情况尤其严重 所以不知道未来会变怎样 搞不好薪水会做调整也说不一定T_________T 关於今天去面试的新工作, 是家妇幼医院,工作基本上也很单纯~ 薪水跟现在这个工作差不多。 工作内容就很单纯的是”调剂” 不需再做一些药品管理及申报等问题~ 一个诊的处方量大约是100多~ 基本上会有两个药师一起上班 然後total是4位药师在轮班~ 一天只需上两个诊,月休8天,也是排班,也没有大夜班。 基本上两个诊上的时数加起来6.5个小时~ 医师下诊即可跟着下诊。 但缺点就是.......延诊也没有加班费。 不过今天问过,她说延诊的情形基本上以以往的情况看来是不多~ 如果往後这情形有频繁的情况产生发生的话, 到时加班费可再另外讨论。 本来今天面试完就已想冲动的答应她~ 但回来想想後觉得还是不应太草率QQ 因此想问问板上各位大大的意见~ 再次感谢您的收看。 :) --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.224.79.118
1F:推 open2005:等薪水真的降了再走吧 我选前者 07/04 22:34
只怕薪水真的降了也错失了现在这个新的工作机会?QQ
2F:→ askmewhy:可以提供两间的薪水吗? 07/04 23:23
其实就差不多一般诊所的价钱@_@
3F:推 jerrylin:面试谁会跟你说延诊的机率高啊 XDDDDDDDDDDDDDD 07/05 00:07
4F:→ jerrylin:不跟你讲加班费的 就是不打算给你了 07/05 00:07
我就是怕这点T___________T 不知道可不可以请他先拿合约给我看再决定要不要签约呢?
5F:推 paulyang5054:妇幼医院 倒掉的机会比较高吧? 07/05 00:23
这我就不清楚了Orz 不过这家在我们这县市生存还蛮久且还蛮有名的就是.....> <
6F:推 jerrylin:合理是加班费多少先讲 有没有加班再说 07/05 01:19
7F:→ jerrylin:其实以诊所来说 一天五十张处方 要养活诊所不是问题 07/05 01:21
8F:→ jerrylin:有可能是医生想养老等退休之类 不想刻意去冲业绩 07/05 01:22
其实说到这个就有点复杂>_______< 细节就不方便透露太多(有同事也是乡民也) 总之,这诊所不是医生自己出来开的~ 医师出力有财主出钱~ 所以文章内才提到说最近又换了一位新的Leader... 琐碎的事情变的好多喔!唉~T_____________T
9F:推 Digitoxin:诊所赚钱极大值在80张一天 你也没差多少了 07/05 02:09
10F:推 Hikawaakira:我选前者,後者不安定因素太大 07/05 05:10
11F:推 odesai:我会选前者,医院还有一个要考虑,要做评监 07/05 11:20
对吼!你不说我都忘记评监这回事了哈哈! 谢谢提醒耶~^___________^ 本来昨天已有80%的决定要过去新的工作那里了~ 没想到回来看到大家的回应又让我陷入深思了......>_____< 决定这礼拜找一天来去卜个挂好了~ 哈哈! anyway~ 真的真的很谢谢大家噢!!!!! 感谢!!!!!!!!!! ^____________^ ※ 编辑: alinyi 来自: 61.224.79.130 (07/05 19:39)







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