作者yasaq (kk)
看板pharmacist
标题Re: [转录][问题] 医药分业
时间Mon Jun 6 20:12:37 2011
c大似乎认为要是药师走入病房调剂药品、卫教 护理师的问题就会解决一大半
让我告诉你假如我是老板我会怎麽做
1.调剂一样由UD药局去弄 然後多请1个药师去发药和卫教
2.因为护理师少了一件工作 所以每个人的薪水都减少一点是很正常的
请问您觉得这样如何?
护理师工作繁重、待遇差的恶劣环境是大家都有目共睹的
但这个情形并不会因为搞爆别人而有任何改善
如果您觉得您的工作量是别人的两三倍 却只是领着和别人差不多的薪水
那您应该去想该怎麽去协调争取别人两三倍的薪水
去想怎麽把别人的薪水打压成自己的二分之一或三分之一并不会改善现在的环境
就算成功搞爆别人了 也只是爽到老板而已 并不会让自己过的比较爽
您看到医药分业後药师可以过爽日子 您可曾去想过这是谁去争取的
当卫生署政令宣导的时候药师公会会通告底下各会员
健保局要求过卡上传时後公会出面要求暂缓及分阶段实施
社区药局也开始在组自己的公会向健保局争取权益
问几个不太礼貌的问题
请问您的公会有在为底下的会员争取什麽权益吗?
健保对护理师的给付不合理大家都看得到 请问护理师为什麽不去争取自己的权益呢?
医院工作环境那麽差 护理师有向主管抱怨吗? 主管有向老板要求吗?
让我告诉您上面的人是怎麽想的
健保对护理师给付不合理 护理师抗议个几声就没下文了
既然没下文了 一切也都继续运作 那我就当你没意见维持现状
医院待遇差有人抱怨 不过有人离开也有人进来
一切还是可以继续运作 那我就继续维持现状
基本上只要一切都还可以运作 那就表示维持现状是可行的
如果您对现状很不满 你该想的不是怎麽去搞爆药师
而是怎麽去凝聚护理师共同争取大家的权益
要是没有护理师医院诊所也活不下去
护理师手上早就握了一手好牌 只是我看护理师却好像完全不懂怎麽打牌...
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◆ From: 113.61.196.133
1F：推 jase1979:它可能认为在医院工作每个人就是领22K这才叫公平 06/06 20:31
2F：推 glorz:医院经营者的想法: 如果药师比护士便宜 那就全面换成药师 06/06 21:45
3F：→ glorz:这跟药师爽无关 医院爽才是真的 06/06 21:45
4F：推 jerrylin:护理师内斗内行 哈哈哈.............................. 06/06 22:56
说句不太重听的话 药师医师不也一样
或者说 整个医疗界不都内斗内行 外斗外行....
5F：→ oceanweaver:不过这任护理师全联会好像比较硬,大家都有感觉出来,护 06/06 23:09
6F：→ oceanweaver:病比一直向评监要求,还有安全针具等..是有在做事啦 06/06 23:10
其实要是护理师能硬起来从健保上面争取到给付 我个人是乐观其成
追根究柢现在健保才是大家真正的幕後金主
能从健保上多挖出一点钱来把饼做大才是长远之计
※ 编辑: yasaq 来自: 113.61.196.133 (06/06 23:20)
7F：→ oceanweaver:总额下饼不会大,通常一医院每年能拿固定的钱(不是点) 06/06 23:32
8F：→ oceanweaver:人是约占成本50%,护士人数又约占人数一半,护士薪资提 06/06 23:34
9F：→ oceanweaver:高会让人事成本增加,增加多少我不是做行政的算不出来 06/06 23:35
10F：→ oceanweaver:总之短期会变成医院盈利分配的问题,而绝不是蓝海 06/06 23:36
没错 总额制度下短期一定是会走空
但是可以加速两种可能性
1.调高健保费
2.加速健保倒掉
这才是真正的目的
11F：推 jerrylin:护理师学姐学妹制可重了 不是药师可以比的. 06/07 00:00
12F：推 azx09akyx10a:健保的确是万恶的根源，不管是对医师药师护理师都是 06/07 00:13
※ 编辑: yasaq 来自: 113.61.192.242 (06/07 20:38)