※ 引述《smallchiou (云烟已过岛屿依旧)》之铭言： 来源：http://www.thrf.org.tw/Page_Show.asp?Page_ID=1395 ６月３日劳委会将研商医护全面纳入劳基法 医改会号召：全国白袍劳工站出来！ 自从医改会召开记者会，披露「血汗医院」的惨况以来，引发社会各界广泛的讨论。 数十则投书、上百则的报导，掀起立法部门和医事人力团体一波要求改革的强烈声浪 ，卫生署与劳委会也不得不有所回应，承诺立法院在三至四个月之内订定工时规范。 劳委会与卫生署将於６月３日星期五召开「研商保障医疗保健服务业受雇医师、护理 及医事人员之劳动条件」会议，讨论受雇医师及其他医事人员的保障措施，特别是医 师是否要纳入劳基法保障。受邀出席的包括学者专家、七大医院协会、三大医师公会 、护理师、药师、呼吸治疗师全联会、护权会、医改会，以及全国总工会等团体。 请所有医事人员站出来监督：您的公会是扞卫会员权益，还是替经营者说话？！ 趁此机会，医改会要号召所有关心医事劳动体制的医师及医事人员、有志一同的医学 院学生，为自己的权益站出来！请向您所属的公会、学会提出心声和呼吁，并监督他 们是否确实为会员争取权益。每个人都可以发挥自己小小的影响力，自行发起组织和 行动，让更多来自第一线的诉求有机会被听见！ -- When I am afraid I will trust in you. Psalm 56:3 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 114.44.180.156 ※ 编辑: smallchiou 来自: 114.44.180.156 (05/21 08:52) 民国87年7月劳委会发布函释将医疗保健服务业，除医师之外的工作者列入《劳基法》 之管辖范围，然而两个月後劳委会又将手术室、急诊室、手术麻醉恢复室等 15个医 院单位中的医事、技术人员、清洁人员列入《劳基法》第84条之1的核定工作者，排 除其适用《劳基法》工时相关之规定。也就是说，除医师之外多数的医事人员虽表面 上被纳入《劳基法》的保障范围，但是实际上在法定工时方面完全被架空。 以上来源：5/17苹论 其他例子： 医院只请一个药师，药师下班後就跟卫生局说他on call， 既然药师适用劳基法，那他的值班费在哪里？ 医院领药柜台，药师中午不能休息，一个便当五分钟内吃完就要继续上线， 既然药师适用劳基法，那他中午的休息时间在哪里？ 特殊的上班时间，照法令要与员工订立约定，要有所加给， 既然药师适用劳基法，这些约定在哪里？ 医疗业的员工需要量身定制的劳动安全卫生规则， 这些规则可以规范工时、工资、工殇， 制定这个规则，是劳委会目前还亏欠医疗员工的。 -- 「我总觉得自己是一个很快乐的人，一个很特别的人，一个不喜欢胡思乱想的人， 只不过我总是碰到太多不如意的事而已。」 <<美丽时光>> --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 114.44.180.156 ※ 编辑: smallchiou 来自: 114.44.180.156 (05/21 12:18) ※ 编辑: smallchiou 来自: 114.44.180.156 (05/21 12:19)