作者johnnyjaiu (芭乐)
看板pharmacist
标题[问题] 关於工作签约问题
时间Sun Mar 6 22:45:28 2011
小弟刚考完国考，想先去工作当个药助，赚个零用金
最近有面试到一家，
三个月是试用期，
到期後试情况来签约，
签约一次是2年...(我没听错的话)
那这样，假如中途有事情要离职的话，
单方面解约会有法律上的问题吗？还是要赔偿？
因为才刚面试就问解约的问题不太好- - 想问版上有经验的学长姐。
我看劳基法是说，需在前一个月前要告知顾主，不然顾主是可以不用付该月薪水。
主要还是担心说会不会有赔偿金的部份....
先谢谢版上学长姐。
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◆ From: 118.169.228.206
1F：推 MikeFreeway:要看该医院合约，所以不太一样，面试时可以先问。 03/06 23:01
2F：→ ls4860:大部分是违约要赔一个月薪水 03/06 23:29
3F：→ luckystar777:先玩 等执照下再去工作吧~~以後没得完了 03/07 00:05
4F：推 jerrylin:没执照去医院~薪水会被扣一节喔...XD 先拿到手再说 03/07 01:02
5F：→ cutelazygirl:先玩+1 03/07 01:16
6F：推 zergop:推先玩^^ 以後想玩就没机会了 03/07 09:13
7F：→ johnnyjaiu:谢谢版上各位学长姐的意见 :D 03/07 09:56
8F：推 BestYoung:某大宗教医院是陪两个月全薪喔..把问题问清楚没啥不好 03/07 10:43
9F：推 luckystar777:楼上说的不就是磁技吗 不是秘密了 03/07 19:32
10F：推 Forestier:三个月内离职不用预告, 试用期仍然算正式员工 03/08 14:25
11F：→ Forestier:离职罚金依合约规定 但不得以扣薪方式除非双方同意 03/08 14:26
12F：→ Forestier:离职预告劳基法14~16条 及26条不得扣薪为违约或赔偿 03/08 14:29
13F：→ johnnyjaiu:谢谢F大的解说，很清楚。 03/08 21:42
14F：→ johnnyjaiu:那这样某磁技不就违反劳基法了= = 03/08 21:42
15F：→ Forestier:瓷器没有呀, 赔多少是双方合约约定的, 劳基法不干涉 03/08 23:19
16F：→ Forestier:他必须给全薪, 违约金你不给他得额外以民事诉讼要回 03/08 23:22
17F：→ Forestier:但大部分不会这麽麻烦, 大都以双方同意方式扣薪这样 03/08 23:23