中山附医 7月起拟降薪 http://n.yam.com/tlt/life/201006/20100614733381.html 自由时报╱自由时报 2010-06-14 06:02 员工准备串联总辞 〔记者徐夏莲／台中报导〕中山医学大学附设医院计划7月1日起调降员工薪水，昨天有员 工抱怨院方并未依劳资会议实施办法与劳基法规定取得员工同意，不过中山附医副院长曾 志仁昨天表示，全案尚未定案，还在和员工协商，中山附医绝不会做出违反劳基法的任何 情事。 中山附医员工投诉本报指出，院方片面公告降薪即违反劳基法第21条规定，劳工自得以雇 主有同法第14条第1项第6款之情事，不经预告终止劳动契约，并依同条第4项规定准用同 法第17条资遣费之请求，如雇主仅为预告减薪之通知，尚未对劳工具体减薪，其结果亦有 损害劳工权益之风险，劳工亦得行使不经预告终止契约权，并请求给付资遣费（以寄存证 信函方式）。 这名员工痛心表示，私底下大家已准备串联来个集体总辞，先领一笔遣散费，院方为了能 维持营运，势必要和员工签订新的劳动契约，届时员工即可掌握薪资主导权与工作保障权 ，扬言员工们一定会善用法律赋予劳工的同意权与工资议定权之行使，团结抵制不法以保 障权益，防杜院方任意减薪，导致各种劳工权益全面缩水。 院方保证不违法 中山附医副院长曾志仁表示，中山附医不是降薪，而是将薪水制度回归到和全国各医院一 样而已。 中山附医保证即使经过这波调薪，员工的薪水还是会比同层级医院、同层级职位员工薪水 至少高出3000元。 --

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