作者hahatrc ())((()))))
看板pharmacist
标题[问题] 离职问题
时间Sat Sep 26 18:52:38 2009
因为和医院合约到期日不在月底,
医院以会费和健保都是按月计算为理由,
要求不可在月中离职, 一定要继续待到月底，
请问医院的做法合理、合法吗?
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 59.125.73.224
1F：推 jerrylin:可以要求比例计算吧 09/26 19:09
2F：→ thomasluh:但医院通常班都排好1个月,突然离职会害到同事卡你的班.. 09/27 10:36
3F：→ gcity:人情留一线...日後好相见... 09/27 12:35
4F：推 pharmacist:我觉得真的很奇怪,医院自己缺人百般手段拖住人不开离职 09/27 12:46
5F：→ pharmacist:证明,我姐也是明明很早就报备被一拖再拖 09/27 12:47
6F：→ pharmacist:竟然也要人情留一线,我觉得那家医院也真的太欺负人了 09/27 12:47
7F：→ pharmacist:医院找不到人留不住人,做到这种地步根本就没考虑我姐的 09/27 12:49
8F：→ pharmacist:情况,只为自己打算~想到就有气 09/27 12:49
9F：→ pharmacist:对不起原PO,乱入了~只是突然想到一时气愤 09/27 12:50
10F：推 pharmawind:楼上的id好酷... 09/27 18:11
11F：推 sp056456:哈 我知道楼上上是谁XD 09/27 20:55
12F：→ hahatrc:谢谢各位的回覆, 我会早一点设法解决 09/27 22:29
13F：推 jerrylin:一般是两个月前报备啦 没有今天说明天走这种事情 09/28 01:49
14F：→ jerrylin:提前讲医院还不放人叫他加薪啊 不然就告他. 09/28 01:50
15F：推 fucoid:楼上错罗= =一般是一个月~~~你可以去看劳基法 09/28 20:30