※ 引述《imame (阿咪~)》之铭言： : 小弟知识浅薄 : 想请问为何原立法不允许药师支援 因为公会全联会反对 : 而限制药师执业处仅能一处 : 又为何传说药师公会反对药师支援一事....??? 公会主要成员通常为经营药局的药师 : 另外，以下这篇新闻，请问试办之县市是....??? : 以及结果是....??? : 「药事人员服务喘息计画」公开徵求计画说明书 : 壹、 背景说明︰ : 为保障民众「知药」及「自由选择调剂处所」的权益，我国自86年实施医药分业政策。然 : 而基层诊所或社区药局常因只有一位药事人员，倘有生病住院，配合劳基法规定之休假， : 女性药事人员分娩…等因素，临时找不到药事人员协助药事服务，医疗院所若欲将处方笺 : 释出又怕找不到特约药局合作，致造成基层医疗机构工作上的困扰。 真的要释出怎麽会找不到合作药局呢 一种藉口罢了 所以处方释出推动和药师支援诊所基本上是两个方向 处方签只能往一处跑 你认为公会大老选哪边站 先删 : ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ : 药师支援趋势挡不住,公会不积极面对只消极反对,最後只会全盘皆输 : 公会赶快提试办计划, 不要最後是由王正坤拿走试办计划 支援计画一推动的优缺点在哪呢 以经济学的观点看 愿意加班的药师会愿意提供更多单位时间劳力 单位时间劳力增加的结果就像通膨一样,一个单位的价值会变低 "短期内"对於能够提供很多劳力的年轻人收入会增加 但对於无法提供过量劳力者,如孕妇,带小孩的妈,老人,收入会下降 如一处所需要的劳力单位是相同的,请药师的成本会下降 优点是 长远看来是汰弱留强 因为单位劳力价值势必被稀释 能生存下来的就真的是有些本事的人,而不是靠劳力的人 只是有人真的会被"汰弱" --

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