※ 引述《memory1 (memory)》之铭言： : 各位大大好： : 想请问一下对新光医院的风评如何？ : 制度训练完善吗？ : 如果有了解新光医院的药师可否大概说一下福利和轮调的速度？ : 要值大小夜吗？（面试那天太紧张了！整个就是脑袋空白） : 因为要签两年约（万一毁约是要赔多少阿？） : 现在还挺犹豫的 : 希望各位可以给点建议 : p.s 已经有爬文了！ : 但还是希望各位能在多给一些意见～ : 毕竟两年约实在是有点久！ : 谢谢 先说一下 通常以主管的观点 如果以一个待两年就想闪的员工来说 根本不会想给他很完善的训练 我不知道新光是不是这样啦 不过职场待久了,不难发现有些新人傻呼呼,表现出来过水的样子 主管也乐得拿那些人来填一些人力密集的工作 两年後他们也觉得无聊自然就离职了 也有些人真的只是想过水 那两年内当然就过的快乐就好了 书报,案例那些就不用管了,因为太累了 --

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