※ 引述《acomputer (没有昵称)》之铭言： : 请问一下有人在台中的全国动物医院里面上班? : 这间公司的待遇跟福利好不好? : 谢谢大家的回答 建议,应徵时, 要先问清楚很多条件,问得越清楚越好,如果可以白纸黑字写下来最好. 特别是薪资计算的方式,加班费的计算方式,洗狗津贴的计算方式, 从何时开始计算, 试用期是否包含在违约金计算的时间内... (也就是你如果三个月内离职要不要罚钱) 还有工作地点,轮调的频率...一开始就要问得很清楚. 别一副听凭公司差遣的心态... 去拿劳基法施行细则来看,里面有提到的相关劳工规定, 都要先确认公司是否遵行,或是另有约定. 不要认为公司大就一定会照劳基法. 兽医业跟宠物业不照劳基法走,本来就是常态. 各项细节都问清楚了,愿意进去的再进去. 不要为了怕赔违约金,在那边默默忍耐. 也不要一开始不好意思问. 这样签约後觉得跟自己所想像的不一样时,会更难过... 试作的时候多跟别人聊天,多打探公司的诸多规定, (每个人认定的规定未必相同,但有可能都是真的) 有助於你做出判断. 还有,虽然在同一个体系内, 但全国各家医院的院内文化与步调也不大相同. 试作的地方未必是你将来长驻的地方. 这也是在进去前要想清楚的... 还有,领到薪水时记得自己要再核算一下. --

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