一、主文 申诉驳回，不予受理，本案已完成沟通程序，得迳行上诉。 二、说明 申诉人未填写正确之处分公告文章代码，依第二十条第三项得予驳回， 且本板已於#1PuBTUn6 (part-timeBM)中以黄字标示若有上开情形得驳回之。 为避免浪费申诉人的时间，就申诉内容进行实质审查如下： 申诉人单日内发表二篇文章，违反part-time 板看板使用规范第十二条第一项， 申诉人二篇文章均依旧格式发表之，且均缺少「使用者同意声明」， 违反part-time 板看板使用规范第八条第三项(原文均罗列於#1PxX7Nxb (part-time))。 依 part-time 板看板使用规范第十六至十九条，违反第八条与第十二条各项规定者， 均处水桶七日以上、六十日以下，准用刑法第六十七条规定，违反二种以上不同规定者， 其最高度及最低度同加减之，故上开违规行为应处水桶十四日以上、一百二十日以下， 依本板惯例均处七日，合并处分为水桶十四日，应无疑义。 任何原因均不得为超额张贴之事由。 三、申诉救济 若不服本判决，得以此文为沟通依据，表明理由，至 L_LifeJob 板发文申诉。 ※ 引述《shishishi1 (3.7没输过有跳过)》之铭言： : 申诉人ID：shishishi1 : 申诉板主ID：angel07 : 处分公告文章代码(AID): #1PxWx5aq : 申诉事由： : 首先我承认我在同一天PO了抱枕包装"短期"计时人员和抱枕包装"长期"计时人员 : 确实是我疏忽，造成大家的困扰我深感抱歉 : 我这边有一个请求还有一个请问 : 一个是我们是真的 "分别" 需要徵求今天临时的包装人员和长期的工读生 : 因为原本的人临时离职，我们急着要找一个临时的工读生 : 要分成两篇发文这个问题我们也讨论过 : 因为临时找的不一定希望他留下来继续做长期的 : 如果写成同一篇担心该员工会有错误的感觉 (而且两个薪水是不一样的) : 长期的包装人员我们需要仔细面试才能决定是否录取 : 所以请助理照着版规打好两篇以後，我一回家就急忙发文了 : 我想请求版主能够通融退掉我的文就好了 : 毕竟我出发点也不是为了洗文章或是闹版 : 恳请再给一次机会让我能够再徵求长期员工。 : 另外我想请教版主提出的第八条第三项第一款 : 三、工作待遇： : (一)平常日工资：应填时薪或日薪，不得以月薪表示，外包承揽、按件计酬者， : 应填每件之工资与常人平均每件所需工时。 : 请问我填： : 平常日薪资：135/hr : 薪资发放日：10/27 : 请问我这样写有何不妥？ : 附件及说明： -- You can Special Summon this card (from your hand or your graveyard or your banished zone) by destroying all the other cards on the field and in either players' hand. If this card is Summoned: destroy all the other cards on the field and in either players' hand. If this card is destroyed: destroy all the other cards on the field and in either players' hand; Special Summon this card from graveyard or banished zone. --

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