part-timeBM 板


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。 程式工作:程式撰写、系统&资料库环境设立、网站架设等 代课老师:公私立学校所徵求之各科代课老师 家教类:家教、陪读伴读 翻译类:不同语言之口语翻译、文字翻译均属之 以外语沟通交流或者单纯书写、录音等则不在此限 保母托婴:陪玩、托育、保母、教保等看顾儿童的人员。 托人带入特定场所亦属租赁借用之范围,例如好事多。 第2条 发文格式说明 A.带有号之栏位均为必填项目,漏填或者填错就会累积数 每颗水桶五日,单篇满三颗水桶一个月。 B.请依工作类型选取适当标题属性框,并按预设格式填写文章 禁止使用旧版格式或删改预设格式。 标题违规者水桶五日,部分违规行为认定及处分请参阅 #1OPaj3SM (part-time)。 标题格式 [县市/类别] 职缺,类别区分详见 ※标签类别 ^(请空一格) 工作地区超过一个县市以上请用[多区/类别] EX:[台北/一般] 徵求打字快手 (完全正确) [北部] 高雄市徵求打字快手 (类别错误、无县市名称) [个人]徵求打字快手 (漏填县市名、没空格) 转 [新北/学术] 徵求打字快手 (请用大写T改掉转录字样) R: [桃园/市调] 徵求打字快手 (请用大写T改掉回文字样) C.有发文范本者,须依范本发表文章,违者视为自创格式,删除并水桶一个月。 删除或修改范本中首行区域内容者,水桶五日。 首行区域定义见 #1OW6juRM (part-time) 第二点 ※标签类别 [一般] 政府登记之营利 & 非营利单位徵求 一般公司行号、公家单位、学校单位、补教业、医疗业...请用本标签 [派遣] 政府登记之人力资源派遣相关公司 人力资源、人力仲介、人事顾问、整合行销、创意行销...请用本标签 [个人] 个人徵求 个人、个人摊商&网拍、依法无需使用统编之单位...请用本标签 [学术] 学术实验、问卷、访谈活动徵求参与者 学术单位专用,如要徵求问卷发放工读生请用[一般] [市调] 有登记公司徵求之访谈、问卷、座谈会活动参与者 问卷调查、座谈会、访谈专用,如要徵求问卷发放工读生请用[一般] [注意] 提醒其他使用者注意行径特殊的雇主或劳工 [心得] 各种工作心得分享 [问题] 工作相关问题 ※标签类别二 [公告] 为本板板主专用 [情报] 由政府主管机关主办之徵才活动或其他与劳工相关活动。 文章内得载明活动日期、时间、地点(地址)、主办单位。 [新闻] 政府机关或媒体所发布,与劳工相关之新闻。 文章标题需为该新闻标题,新闻标题过长者可适当简写。 内文需填写该新闻完整标题、新闻网址、新闻内容。 网址过长者,得自行缩网址。不得修改新闻内容,但排板或改错字除外。 [问卷] 与劳工相关之问卷调查 发文前,得先去信所有板主申请,经任一板主同意後始可发文。 未经同意发文,得以板规第一条处分之。 未经同意却称板主已同意者,处删除文章并水桶一周。 第3条 发文总量管制 A.为保障每位使用者本板使用之权利,同ID同公司、同IP均视为同一ID单日限贴篇徵求文相同徵才文章每七日限发一篇,以免洗板。 若有超额行为,自该行为後再延七日。 超过一个职缺请浓缩成一篇,并善用大E增修原文。 (如有需求需要另发心情文,仅开放额外一篇文章) B.是否为相同徵人文章由板主主观判定。 遭删除文章者,不论是否违规均计算其发文额度。 特殊情况请来信任一板主申请,评估同意後始可发表,仅限一次。 Ex:徵到的人临时跳票导致人手不足。 C.[学术]、[市调]等徵求文章不受同内容每周一篇之限制。 D.总机构、分支机构视为同一单位。 E.1/1发文须待1/8才能发表相同徵才,若於1/6超额,须待1/13才能发表相同徵才。 第4条 个人徵求 严禁个人徵求项目: 座谈会、市调访问、补教业、仲介、经纪、重度搬运、选举助选员、演艺工作、 金融保险业务员、高危险性工作、学术问卷、学术实验、武术对练、 发放广告传单及任何文宣品、医疗医药相关行业、运输业、人肉沙包。 开设道馆徵求武术教练除外。 人肉沙包不论受雇者为动手的还是被动手皆禁止,施虐等类似行为亦同。 其他工作是否属个人徵求范围则由板主主观认定,判断依据如下 1.工作时间 2.雇用人数 3.劳务内容 4.工作环境 5.其他 个人徵求代班一律强制列出前去代班的公司统编、名称、地址, 及本人姓氏+联络方式,以示负责。 徵求代班未列出上述资料或个人代公司徵才者,视为个人仲介永久水桶。 第5条 一般单位徵求 一般单位徵求一律列出事业登记名称/公司/机关/团体/单位名、统编(代码 、文号)等资料,以示负责。 事业登记资料以中华民国政府主管机关(包含但不限於财政部、经济部、卫生署、教 育部)可查询到之公开资料为准,上述主管机关公示资料停业期间不得徵人。 第6条 学术实验、问卷徵求 文章内容必须有题目、单位名称、指导教授/实验负责人、姓氏、系别/科别 第7条 刊登者於本板之身分及注意事项 A.直接以雇主论之,同雇主之相关刊登责任 B.不得冒名代刊或提供其它虚伪不实之资料 7-B违者永久水桶,板主得视情况禁止所属单位发文。 第8条 严禁未经同意张贴他人隐私资讯 严禁未经同意,於文章中以任何方式公布他人之真实姓名、电话、住居所 或其他任何非经资料所有人授权公布之个人资料。 违者退文并水桶一年,累犯永久水桶。 第9条 板上秩序之维护 请遵照 PttLaw《批踢踢法规集》 本板严禁滥用嘘文、修改推文、删除推文、跳针(推)文。 若是劳资纠纷,请移至法院或劳委会处理,发生笔战(由板主认定)则会砍文。 违者删文并警告一次,警告满三次处两周以上,一个月以下水桶。 笔战发起人警告一次并处一个月水桶。 删推文例外状况:具个人隐私、张爸或广告推文、板主请求协助删除。 发文者可直接删除该推文,经检举或板主主动发现,仅处罚推文者。 仅授权板友将该推文整行删除,若修改上述例外状况推文仍属违规。 第10条 本板罚则 本板违规处分,除有特别规定外,一律为删除文章警告一次。 当月警告满三次处水桶两周,每多一次增加一周,半年内累积五支警告水桶半年。 原处分为警告者(EX:板规第十三条D项)不受当月限制。 发文者签名档及其文章内推文视作文章一部分,如有违规以文章违规论处。 第11条 退文条款本条文施行细则请参阅 #1NeqjZOg (part-time) 本板退文处分,除有特别规定外,以下列文章为原则。 A.遭处永久水桶。 B.自行删除文章内容,此项并处30日水桶。因超过七日无法退文者改处水桶三个月。 徵人文在徵到人後仅可删除联络资讯,不得删除其他内容。 欲删除文章者,得以信件方式向全部板主、於置底检举区提出申请,申请需检附文章 代码及申请原因,或至 part-timeBM 板提出申请。 C.其他经板主裁定严重违规之文章。 第12条 多重帐号条款本条文施行细则请参阅 #1NeqjZOg (part-time) 遭水桶後使用其他帐号於本板发推文者,准用本条款。 发言帐号若无违规情事,与原帐号处相同水桶时间。 有违规情事,两帐号水桶日数合并加重处分,发言帐号文章不问违规与否全数退文。 第13条 其他 A.检举重大违规或讨论板务相关问题请至 part-timeBM 板 B.累犯指违规三次以上,不限连续或累积违规。 根据刑法第十条第一项,称以上、以下、以内者,俱连本数或本刑计算。 故,一周以上包含一周,一个月以下包含一个月,其他条文以此类推。 C.不服处分或有疑问请於七日内去信原处分板主或至 part-timeBM 申诉。 文章标题、内容、签名档及推文皆受板规管辖。 D.公告文下未禁止使用者推文,但推文需与该公告相关,违者删除推文并警告。 警告後仍未改善者水桶一周。警告效力不局限於该篇公告。 第14条 多重违规 A.同时违反不同水桶日数规定者,得以最高水桶日数论处。 EX;违反板规二-A达四颗者,原处水桶三十五日,本次修订後处水桶三十日。 EX2:违反徵才文管理办法第三十六条与板规二-A达四颗者,原处水桶215日,本次 修订後处水桶180日。 B.同时违反警告及水桶规定者,仅处水桶。退文不在此限,得同时处分。 C.板主於执行水桶时,发现使用者因相同原因正在水桶者,不予重复判罚。 退文不受此限,违反退文规定者,不因相同原因已被退文而免罚。 使用者因於处分结束後自行检视其他文章,并修改违规部分,若因退文导致无法修 改,得寄信予全部板主说明,板主查明後仅删除文章,不另处分。 第15条 推文管理 A.板主因管板需求或已公告明示者,不受删修推文限制,但仅可删除推文。 B.若因原文已被修改或其他因素致推文管理无法删除推文,得请发文者协助,发文者 不得拒绝,违者删除该文。 未删除指定推文者,板主得寄站内信通知,寄信72小时後仍未删除者,视为拒绝。 第16条 处分公告 A.本板处分,需於看板直接公告或本板黑名单暨处分公告推文。 未於上述地点进行之处分公告,视为无效。 违反板规第13条第D项或於检举专区违规者,板主可直接於该文底下推文,不受前 两项限制。 处分公告刊载须於处分当日执行,但当日23:00後处分最迟须於次日23:00前刊载。 B.本板黑名单刊载,未标注终止日期者,为永久黑名单。 暂时黑名单处分之起讫年相同者,可免填讫年,以此类推。 相同起讫日期之暂时黑名单可合并成一行,但有改判时得拆分之。 因改判或其他原因致日期後备注写不下者,得另行刊载。 暂时黑名单或暂停发文权之单位,板主可於恢复发文权时删除该单位之刊载。 第17条 手机/平板使用者 本板并未对手机或平板使用者有任何豁免权,上开使用者於本板发推文时仍须遵守板 规。本板建议使用 telnet 类型 APP,例如keyboardterm。 ───────────────────END─────────────────── --



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※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/part-timeBM/M.1485942900.A.31A.html ※ 编辑: ra065311 (59.127.60.36), 02/04/2017 23:51:49







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