※ 引述《psl7634 (键盘补给官)》之铭言： : 第13条 其他 : 检举重大违规或讨论板务相关问题请洽 part-timeBM 板 : 累犯指违规三次以上，不限连续或累积违规。 : 另根据刑法第十条第一项，一周以上包含一周，一个月以下包含一个月。 : 不服处分请去信原板主沟通或至 part-timeBM 申诉。 : 文章标题、内容、签名档及推文皆受板规管辖。 : 版主你又在那边玩法了 又在那边曲解版规 : 依照第13条里面 二篇被删的文你应该是硬要戴上板务相关问题的帽子吧? : 首先 请问你法规面的问题 跟 版务 有什麽关联? : 稍为迁就你一下好了 你的标准在哪里? : 如果这二篇问你为啥1/31~2/1要薪资加倍的法规问题是版务 : 请你去/ 问题 有多少是在问法规面的 : 为什麽那些问题不算是版务不需要被删? : 你界定的标准在哪 还是你爽就是 还是被批评就是 然後偷偷删 : 回到问题原点 1/31~2/1为何要薪资加倍? : 你又为什麽偷改版标又不说明? : 如果雇主有多给薪水 是要找你讨吗? : 倘若有理 就说明就好了阿 : 为啥要偷偷改版标 又删文不给讨论呢? : 第13条的界定标准在哪 如果这2篇是 过去的谓何又不是? : 薪资加倍又是谁跟你说的? 请问一下板标为什麽1/31-2/1也要加倍？ 该文第一句 问法规，在 part-time 或法律看板都可。 问板务，只能在 part-timeBM 或站内信。 法规+板务，同上。 劳基法修订後，国定假日改为内政部制定，而按纪念日及节日实施办法，该二日为补 假。 在使用者提出疑问後，本板认为该点有待确认，故已恢复原标题。 待劳动部回应後，再决定後续遇到类似状况该如何处理。 --

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