＊ 已阅读 part-time / part-timeBM 板板规，且确认被检举人确实违反板规。 ＊ 检举文标题格式：[检举] #1E6XoB0o 板规一/就服五 ＊ 发文即代表愿为此检举文负责，望各检举人慎用之。 ------------------------------------------------------------------------------ 1. 检举文章资料：#1NbkSNol (part-time) 2. 被检举人ID：SunHu 3. 检举原因/触犯板规/违法事由：（请附上文章之检举部分或完整板规条文） =============以下为部分文章内容============= 工作日期&排班方式：周一~周五 (配合政府公告休假) 每日工作&休息时间︰工作时间9:30~18:30 / 休息时间12:00~13:00 休息有无计薪&供餐：无供餐点 ★《工作待遇》 ※以下五项子栏位必填，禁止面议并符合法定最低时薪120/hr ※本栏所称之平常日为星期一 ~ 日，国定假日日期请参考各地方劳工局公告 　平常日薪资：120up/hr + 奖金 (视表现会向上调整)(亦可面议月薪) =============以上为部分文章内容============= 该篇文章我检举过两次， 第一次以为是板主漏看了推文而未处理，所以再检举第二次， 但却被答覆「资讯不足」。 过往这种「一周五天、一天八小时、没有特别注明工作期间」的文章， 向p板主检举，都会被裁定为正职工作， 不知为何r板主处理却可以通过？ 而且文章内甚至还写「可面议月薪」，既然都给月薪了，为何不去job板？ 如果所谓的「资讯不足」，是指文章内没有写「持续两年以上」， 那麽想省钱的惯老板们未来就可以用这种方式变相徵正职， 只要文章内没有写明工作期间，就能钻这个漏洞， 大家都可以去打工板用时薪徵正职。 希望板主们不要开这个先例。 --

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