有一间合夥卖儿童软体的公司 愿意给有正职工作以外的人不错的抽佣 但是因为不是正职工作 且是以高额抽佣为代价 这样的情况也会给销售很好的业务配股配息 算是可以入股当股东 如果不要也可以，拿高额奖金 但是没有薪水，因为已经把业务费用加进去 因为早期给了很多工读生 目前还是继续有在续聘 撒了一堆钱但还是没什麽作用 公司想换办法试试看 不知道这样的方式在板上是否可以PO文? 因为有的比较资深的业务 也不想要薪水想要高抽佣 如果付薪水可能导致抽佣下降 那很多资深的业务就没诱因了 因为有的会卖的业务假日兼差就能够卖出他一个月的薪水 直接倍增，其实蛮可观的 虽然公司损失了很多毛利 但对产品推广很有帮助 -- Every man for himself and God against them all. --

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