作者korsg (安。心。上。路)
看板part-timeBM
标题Re: [讨论] 板务会议开始进行
时间Mon Apr 29 17:03:33 2013
※ 引述《danny0830 (丹尼)》之铭言：
: 我认为现在发文格式内的条文
: 根本一堆雇主都没在看
: 针对国定假日和加班费
: 大多数人根本就是复制贴上
: 国定假日薪资：109*2 元/hr
: 加班费：前两个小时125元*1.33/时，後两个小时120元*1.66/时
: 然後偏偏版主又取缔不彰
不管是复制贴上还是怎样的形式，只要文中资讯合乎规定(法规、板规)即可。
取缔不彰这点属於我的责任，如果有漏网之鱼请善用ptbm板的检举功能;
或者站内信给我也OK。
: 举例来说一堆人根本不知道当初3/29是革命先烈纪念日
: 结果一堆没加倍的违规文章 打过去说违法还说不要就别来
: 其中包含很多人力公司也是违法
: 应该在发文格式内加上一条
: 强制雇主自我声明
: 我__XXX___雇主保证国定假日薪资与加班费依照劳基法规定,违法愿负法律责任
加那条声明实际意义不大，如同你所说的板上文章一回事私底下是另外一回事。
就算把所有劳基法条文强制列在发文格式中也没有多大的效果。
另外发文格式中第一行就有类似的声明，所以没必要再加一条。
我的工作是审核板上每篇文章的内容，但实际工作状况非我所能控制。
若有阳奉阴违的违规者只能靠应徵者主动向劳工局等相关单位举报。
我这边也接受检举，请附上相关事证让我做判定。(工作过程、电话录音...)
只要情节属实，我就会将违规厂商列入不欢迎名单中永久隔绝。(最严重的情况)
: 然後置底公告强调 劳基法规定应放假之纪念日
: http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030002
: 第 23 条
: 劳动局有说过 包含月薪与时薪人员都有加倍 临时一天工也是
: 不用老是要新闻文章提醒
: 附上电话
: 台北市劳动局
: 02-27208889
: 劳动基准科
: 分机7015-7019、7021、7024 劳动基准法相关法令谘询
: 另外
: 在纪念日当天与前一星期时间应加强取缔纪念日徵人文章
: 以及招募"专职取缔违法文章"版主之类的协助看板
置底加入这些资讯没有问题~
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 203.196.98.24
1F：推 danny0830:建议发文格式也应该加入 放假之纪念日 04/29 17:08
2F：→ korsg:发文格式中加入所有假期就太混乱了 04/29 17:10
3F：→ korsg:不过我倒是有个折衷的方式 04/29 17:10
4F：→ danny0830:若电话录音询问雇主纪念日是否加倍 若答没有是否违规? 04/29 17:10
5F：→ korsg:当月份的国定假日加入发文格式中应该是可行的点子 04/29 17:11
6F：→ korsg:假如雇主没有其他比劳基法规定更优的补偿方案，是属违规 04/29 17:12
7F：推 danny0830:这样提供录音档後就可以检举了? 04/29 17:13
8F：→ korsg:每个月1号更新当月国定假日资讯，提醒效果应该不错 04/29 17:13
9F：→ korsg:yes 当然事证越多是越好啦，我收到检举也会请厂商来说明 04/29 17:14
10F：推 danny0830:那像现在#1HVXTalC(part-time)薪资写120又写国定假日*2 04/29 17:15
11F：→ korsg:你可以看一下目前正在进行的案件，或搜寻 大湖丽舍 04/29 17:15
12F：→ danny0830:可是应徵是5/1应该是强制*2 文章是否违规? 04/29 17:15
13F：→ korsg:那篇我会放过关，因为平日薪资跟国定薪资都有列出 04/29 17:17
14F：推 danny0830:可是之前3/29也是这样 打过去就变成雇主都当平日 04/29 17:19
15F：→ danny0830:是否应该改成工作时间为纪念日单天上班日薪资理当直接*2 04/29 17:22
16F：→ korsg:除非他有写明"当日"薪资1000，这样我就会视同他不按照规定 04/29 17:22
17F：→ korsg:打过去雇主当平日那就有劳你们提出检举了 04/29 17:23
18F：→ korsg:上班日跟国定假日这尴尬的双重情况，我是从宽认定啦 04/29 17:23
19F：→ danny0830:工作时间只有单天 上班日薪资不就等於当日? 04/29 17:24
20F：→ korsg:之前有人被罚後来信说 上班日=平日=非假日 04/29 17:25
21F：→ korsg:想想这说法也说的通，毕竟板上没有写明 上班日的定义 04/29 17:26
22F：→ korsg:上班日可以指实际上班的日子，也可说是"平日'、"非假日" 04/29 17:28
23F：→ danny0830:可否之後修改写明 这样才不会有模糊地带 04/29 17:29
24F：→ korsg:原本的设想是这样 薪资栏位分三格 04/29 17:29
25F：→ korsg:1.上班日薪资 2.国定假日薪资 3.加班薪资 04/29 17:30
26F：→ danny0830:可是PT的工作性质很多上班日都有六日 平日的比较像正职 04/29 17:31
27F：→ korsg:要解决这尴尬状况的话，要求国定假日单日工作需额外注明 04/29 17:32
28F：→ korsg:这样就不用改动原本的上班日薪资部份 04/29 17:32
29F：→ korsg:另外一般六日并非国定假日，所以视同上班日 04/29 17:33
30F：→ korsg:除了政府公布的国定假日外，其他的日子都属於正常上班日 04/29 17:35
31F：→ korsg:就看民间企业要怎麽安排劳工的一般休假日而已 04/29 17:35
32F：→ korsg:通常民间企业都是配合政府机关六日放假，当然也可以改别日放 04/29 17:36
33F：→ korsg:只要休假时数符合劳基法规定即可，国定假日则是另外算 04/29 17:36
34F：→ danny0830:了解辛苦了 看来国定假日单日工作规定要公告注明 04/29 17:42
35F：→ korsg:写到版规好哩EX:国定假日当天工作，需於薪资中特别注明 04/29 17:44
36F：→ korsg:注明的方式我在研究看看怎麽写好哩 04/29 17:45
37F：→ korsg:也很感谢您提出宝贵的意见^^ 04/29 17:45