作者smart1988 (苍穹)
看板part-timeBM
标题Fw: [公告] 基本薪资、超时薪资、国定假日工作薪资
时间Sat May 12 00:35:31 2012
※ [本文转录自 part-time 看板 #1FHLIR20 ]
作者: FECer (阿贤) 看板: part-time
标题: [公告] 基本薪资、超时薪资、国定假日工作薪资
时间: Thu Feb 23 04:48:24 2012
【基本薪资】
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│ 文章代码(AID):
#1EvhyJnH (part-time) [ptt.cc] [情报] 基本工资自101年1月1 │
│ 文章网址:
http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/part-time/M.1323745043.A.C51.html │
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● 63 12/13 FECer □ [情报] 基本工资自101年1月1日起调整为月薪18,7
根据劳基法新制，基本工资已经调涨为
每月 18780 元（每小时 103 元），
请各位雇主配合法制提高基本工资。
【超时薪资】
┌─────────────────────────────────────┐
│ 文章代码(AID):
#5FCfXUum (part-time) [ptt.cc] [公告] 3/1起实施劳基法第24 │
│ 文章网址:
http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/part-time/G.1328715870.A.E30.html │
│ 特殊文章，无价格记录 │
└─────────────────────────────────────┘
● 31 2/08 FECer □ [公告] 3/1起实施劳基法第24条 加班费标示
劳动基准法 修正日期 民国 100 年 06 月 29 日
第 30 条
劳工每日正常工作时间不得超过八小时，每二周工作总时数不得超过八十
四小时。
前项正常工作时间，雇主经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议
同意後，得将其二周内二日之正常工作时数，分配於其他工作日。其分配
於其他工作日之时数，每日不得超过二小时。但每周工作总时数不得超过
四十八小时。
第一项正常工作时间，雇主经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会
议同意後，得将八周内之正常工作时数加以分配。但每日正常工作时间不
得超过八小时，每周工作总时数不得超过四十八小时。
第二项及第三项仅适用於经中央主管机关指定之行业。
雇主应置备劳工签到簿或出勤卡，逐日记载劳工出勤情形。此项簿卡应保
存一年。
第 24 条 雇主延长劳工工作时间者，其延长工作时间之工资依左列标准加给之：
一、
延长工作时间在二小时以内者，按平日每小时工资额加给三分之一以
上。
二、
再延长工作时间在二小时以内者，按平日每小时工资额加给三分之二
以上。
三、依第三十二条第三项规定，延长工作时间者，按平日每小时工资额加
倍发给之。
即便每日工作时数不会超过八小时，还是要标示超时之薪资；
如经查或检举未依规定标示者，将依薪资不合法
劣退处理。
因应民国 101 年劳基法调涨基本工资，兹将每日各工作时数之最低总薪资列举如下：
8 小时 → 784 元起。 103*8=824
9 小时 → 914.34 元起。 824+
103*1*1.33=960.99
10 小时 → 1044.68 元起。 824+
103*2*1.33=1097.98
11 小时 → 1207.36 元起。 1097.98+
103*1*1.66=1268.96
12 小时 → 1370.04 元起。 1097.98+
103*2*1.66=1439.94
【国定假日工作薪资】
劳动基准法 修正日期 民国 100 年 06 月 29 日
第 37 条 纪念日、劳动节日及其他由中央主管机关规定应放假之日，均应休假。
第 39 条 第三十六条所定之例假、第三十七条所定之休假及第三十八条所定之特别
休假，工资应由雇主照给。
雇主经徵得劳工同意於休假日工作者，工资应
加倍发给。因季节性关系有赶工必要，经劳工或工会同意照常工作者，亦
同。
劳动基准法施行细则 第 23 条：
本法第三十七条规定应放假之纪念日如左：
一、中华民国开国纪念日 (元月一日) 。
二、和平纪念日 (二月二十八日) 。
三、革命先烈纪念日 (三月二十九日) 。
四、孔子诞辰纪念日 (九月二十八日) 。
五、国庆日 (十月十日) 。
六、先总统 蒋公诞辰纪念日 (十月三十一日) 。
七、国父诞辰纪念日 (十一月十二日) 。
八、行宪纪念日 (十二月二十五日) 。
本法第三十七条所称劳动节日，系指五月一日劳动节。
本法第三十七条所称其他由中央主管机关规定应放假之日如左：
一、中华民国开国纪念日之翌日 (元月二日) 。
二、春节 (农历正月初一至初三) 。
三、妇女节、儿童节合并假日 (民族扫墓节前一日) 。
四、民族扫墓节 (农历清明节为准) 。
五、端午节 (农历五月五日) 。
六、中秋节 (农历八月十五日) 。
七、农历除夕。
八、台湾光复节 (十月二十五日) 。
若於上述纪念日、劳动节日及其他由中央主管机关规定应放假之日徵才，
则需按照劳工局之规定发放基本底薪之两倍工资予工读生＆兼职人员以及正职人员，
基本底薪之两倍，
即便国定假日不会上班，还是要标示当日之薪资，
若
未满基本底薪之两倍或
未写明起讫日期之工读且经板友检举或板主发现，
则视为违法并依照板规劣退。
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◆ From: 218.163.207.216
1F：→ edctw:加倍的部份，但如果原先时薪是120， 114.45.171.207 02/23 10:00
2F：→ edctw:加班和假日两倍就还是得用120去计算对吧 114.45.171.207 02/23 10:00
3F：→ FECer:没错 是依原始平时薪资下去算218.163.207.216 02/23 11:10
(补充 超时薪资 国定假日工作薪资 说明)
※ 编辑: FECer 来自: 218.163.206.10 (03/01 02:58)
4F：推 lovearwen:星期六日就不算国定假日吗? 111.240.93.114 03/08 23:41
5F：→ FECer:请见劳基法第36条218.163.207.235 03/10 01:52
6F：推 sinaandy:><<<<.180.217.120.106 03/16 11:22
7F：推 r1986119:假日工读生临时的应该不算吧 175.181.168.25 03/20 23:43
8F：→ FECer:36条的先决条件是该工作原本只有周一~五(六) 61.225.21.48 03/23 11:56
9F：→ ToRoabaw:呢?? 114.24.25.173 04/26 19:42
10F：推 y7174y7:请问到底能不能po徵假日工读的文 111.242.98.135 05/01 18:25
11F：推 y7174y7:请问时薪103以外是不是一定要月薪18780才 111.242.98.135 05/01 18:27
12F：推 y7174y7:可以po，我已经莫名其妙被劣文两篇了 111.242.98.135 05/01 18:30
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※ 转录者: smart1988 (1.169.169.173), 时间: 05/12/2012 00:35:31