针对你之前所提出的板规七申诉，以及这次的疑问，我一并解答。 「非个人徵求」此一项目是本板重点关注之课题 因此，板规七的条文解释内亦洋洋洒洒地列出数项非个人徵求项目 板规七之执行原则，亦已该条文解释内所列出之项目为基准 若有遭劣退但不属於那些项目内之情事 可和原劣退板主沟通或於 part-timebm 寻求另一位板主的判断 而你之所以被劣退，是因为符合板规七内的「发DM、广告传单以及任何文宣品」 所谓的「任何文宣品」，意义乃为「为达商业目的等非无偿性动机之文字宣传品」 若你能证实发放那些讲义纯属为了广大莘莘学子的福利 那麽就没问题 因此，我认为板主 FECer 对你做出违反板规七的判决，并无不妥之处 ※ 引述《limoki (老莫)》之铭言： : 虽我已自删劣文，但不代表我对板主的处置异议有不同想法 : 加班费的部分或许目前暂时有结论 : 但我想问新上任的S板主（F板主要回应也可） : 针对「实质上确是个人徵求」也「所提供报酬未违任何法令」的发文 : 目前如何处理？ : 之前被F板主「强制认定」为非个人徵求 : 导致我的文章被删除 : 不管从何立场来讲都很莫名其妙 : 首先，板主要认定为非个人徵求，也得要有个依据 : （例如被你google、查到我有公司或营业登记） : 否则版友的PO文应被视为善意 : 我也不认为在所提供报酬（严格来说这非薪资）未低於任何法令要求的情况下 : 所谓主管机关「劳工局」能对此有任何意见！ : 我关心的是 : 我定时就会有个人徵求的需求 : 今天我有任何营业登记资料，一定翔实填写（没理由不填阿！） : 若是以F板主那种不明所以的处置方式，那这样的争议只会一再上演! --

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