作者cutejenny (该做的事情很多N )
看板part-timeBM
标题[建议] 国定假日/加班薪资强制填写不合理
时间Wed Mar 14 09:53:52 2012
自己以前待业的时候在PT板接过一些零工
之前也帮公司HR po文找工读生
他说上次因为PT版而来的人不少 所以请我再帮忙po一次
结果昨天发的文 今天发现 被劣退了 真是超傻眼的
我可是自认秉持着良心很认真地研究了新规则才po的啊
(并且担心老板看到黑黑的萤幕我在打混 但我明明是在弄公事啊!!)
原因是 我照着"强制填写"的规定填了国定假日和加班的薪资
可是我只傻傻的算了"前两小时"的时薪 没有加注两小时之後的时薪
就这样被劣了.....
啊现在HR同事问我我是该怎麽办啊 公司的案子火热的进行着 非常缺人啊!!!
104上面 学生族群的工读生不好找啊!!!
我们需要找会2种程式语言的人 乡民们最合适了啊!!!!!
我现在要去哪里找人啊?!!?!?
我们是典型周一到周五、朝九晚五上班的私人小公司
工读生不会周末来加班 周间要来上班的时间也是看他能配合的时段
能来上班的时段就不一定了 也不知道加班要怎麽算
通常工读生也不会待到正职员工下班之後
到底硬是要填这些"不会用到的时薪数字"是为什麽!?!?
公司如果发给你只有裤装的制服
但是规章却注明 "穿裙子的话要搭配XX色裤袜" 这样怪不怪!?
一家店 菜单上只有炒饭
然後旁边附注 "多加一球面加10元" 这样蠢不蠢?!
气话不多说了。
建议如下：
1. 让po文者可以选择加注
「本工作不需要假日上班或加班，应徵者可拒绝配合。
拒绝加班不影响既定上班时段内之薪资。」
2. 不要逼着大家po文时一定要把计算机拿起来套算公式填写用不到的资讯
只在po文格式内加入另一行规定不得删除的文字
「此时薪为一般上班时段时薪。若无另外注明更高待遇，假日上班及加班时段，
以符合劳基法标准之方式计算，雇主必须合法给付。」
不要再害诚恳来徵人的公司因为无心之过徵不到人了
只会伤害这个平台的实用性，对谁都没有好处的。
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伪签名档
谁会HTML和CSS啊? 回我bbs信啊~
我这里有一批不用加班的工作好优的。 (诚恳貌)
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 59.125.163.230
1F：推 a710689:在这边写没用 请至L_LifeJob申诉 03/14 12:28
2F：推 dai23:PT版反正业绩很好 不缺你一个 每天还是有上百篇文章 03/14 12:29
3F：推 arrow6636:申诉也没有人理,吃亏的是广大的打工族! 03/16 13:46
4F：推 weeat:在这里写真的没用 因为打工版跟打工版BM的版主是同一人... 03/16 17:40
5F：→ edctw:我真的不了解多写那个加班费是到底会怎麽样 03/17 02:23
6F：→ edctw:你不给加班你就注明应板规要求填写加班费 实际工作不需加班 03/17 02:24
7F：→ edctw:这样不就得了？ 03/17 02:24
8F：推 r1986119:就说板规是给板主看的咩 03/19 01:03
9F：推 dai23:edctw 这样不是扰民吗? 03/19 12:38
10F：→ edctw:等到真的因故延长工时碰到这种问题了，结果你没加又跟工读生 03/20 20:18
11F：→ edctw:吵，这不是更麻烦… 03/20 20:18
12F：→ edctw:而且不要求你写，搞不好你就不知道要加了 03/20 20:23
13F：推 r1986119:那如果有写日期（非国定假日，就不需写两倍吧） 03/20 23:34
14F：→ r1986119:主要是板主的劣退很怪吧！没违法却用劳基法来压人.... 03/20 23:34
15F：→ r1986119:就直接说是违反板规，而不是劳基法就好了 03/20 23:35
16F：→ r1986119:因为如果真的只需要来帮忙两个小时四个小时而已 03/20 23:35
17F：→ r1986119:或是明明没上国定假日，也写不需上国定假日，还是会被劣 03/20 23:36
18F：→ r1986119:这根本不是违反劳基法，因为没触碰到劳基法那一条 03/20 23:36
19F：→ r1986119:何来违法，所以只能说是违反板规，这样我也能接受 03/20 23:37
20F：→ r1986119:虽然我没被劣退，只是明明不是违反劳基法而是板规 03/20 23:37
21F：→ r1986119:就希望不要用劳基法来压人这样会让人误会PT板都是违法的 03/20 23:38
22F：→ edctw:完全同意。 03/21 01:15