作者m1314213 (隅田川夏恋歌)
看板part-timeBM
标题[建议] 关於国定假日以及加班费问题
时间Mon Mar 5 23:53:53 2012
我觉得这是很多PO文的会遇到的问题 包含我本身
1.国定假日薪资两倍
症结点在於说，大部分的工作都是在非国定假日所需求，这点似乎可以放宽填写
除非是工作日期有卡到国定假日，再依照规定惩处，似乎比较合理!
2.加班薪资填写
很多工作都是短时间，例如工作时间只有1~5小时，这部分是否可以放宽?
或者制定一个时段，比如说 晚上十点以後上班者 雇方需写上加班费计算方式
这样劳方就可以依据PO文内容，了解到薪资计算方式以及这份工作是否要接?
3.劳方黑名单建立
有很多人接了工作，却没有依照工作时间到达，或者放鸟
这部分要考虑到资方是否愿意提供黑名单，而给予资方可以过滤
PS:会提出这样的建议，毕竟我也是PT版的劳方，另外也有部分算资方
也希望版主不要重蹈覆撤我们之前的问题。
如果版主不想看这篇文章的话可以删除没关系
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1F：→ jpgjpg2005:春眠不觉晓08/26 09:53
2F：→ zachary12387:楼上小懒觉08/26 09:56
3F：推 jpgjpg2005:ˋ皿ˊ 小心我拿瓦斯桶炸你全家08/26 10:01
4F：推 zachary12387:抱歉...那改五楼奈米屌08/26 10:02
5F：推 jpgjpg2005:ˋ皿ˊ 小心我拿瓦斯桶炸你全家08/26 10:03
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.43.155.52
6F：→ smart1988:劳方黑名单一直都存在着喔 03/06 00:07
7F：→ m1314213:新增的部分也可以进入给劳方参考 03/06 01:02
8F：推 penzy:推! 我绝德国定假日新资与加班费如果都不需要的话，都写出来 03/06 02:23
9F：→ penzy:应该也只是照成劳方跟资方更混乱而已 03/06 02:23
10F：→ m1314213:毕竟是前版主(掩面) 不想他重蹈覆辙 03/06 02:37
11F：→ m1314213:应该说 如果工作时间有遇到国定假日 劳方需要写明 03/06 02:39
12F：→ m1314213:条件以及薪资 加班费 若没有遇到国定假日这部分可以放宽 03/06 02:39
13F：→ m1314213:不一定要强制填写 03/06 02:40
14F：推 arrow6636:那我们被劣退现在无法徵才,是认命罗是吗? 03/06 09:50
15F：推 smart1988:楼上 因为没填写所以被劣 说到底还是使用者的问题 03/06 12:16
16F：→ smart1988:就算板规再严 都和违规行为无关 03/06 12:17
17F：推 a710689:问题是板规制订的有问题 还有执行板规的人也有问题 03/06 12:23