有写信到劳保局询问，应该是要劳工局才对，不过他有回我 http://ppt.cc/6dCj 您好： 一、您100年6月27日来信已收到。 二、依规定，已办理商工登记并雇用员工5人以上之事业单位，即为劳工保险及就业保险 之强制投保单位，如雇用员工未满5人或仅於税捐机关设籍课税者，虽非劳工保险之 强制投保单位，仍得以自愿投保方式为员工申报参加劳工保险，如不愿参加劳工保 险，则应为员工申报参加就业保险。 三、有关您询问个人於104、1111等平台刊登找人搬家、打扫环境等工作之相关法规问题 ，如您以个人名义雇用人员工作，非属劳工保险及就业保险之适用对象，不得申报加 保。又您是否因未办理劳保而无法刊登於104、1111等平台部分，请迳向该等单位洽询 四、前述加保相关规定，含劳工保险条例第6、8条及就业保险法第5条规定，请至本局全 球资讯网（http：//www.bli.gov.tw）之「法令规章」专区查询参阅。 谢谢您的来信，敬祝 健康快乐！ 劳　工　保　险　局　敬启 中华民国100年6月30日 关於第二点就是有登记的营业者，不算在个人求职上，第三点没说违不违法， 只说看刊登平台愿不愿意让求才者刊登。 另外我打电话去几个单位询问，也没有一个正确的答案，所以就看板主询问的 如何，和怎麽订定办法吧。 以下资料并无书面资料，也无录音，所以就参考看看就好，主要是上面那封回信。 e-job：仅开放家庭帮佣、看护或保姆其他的则需由各地实体就服站协助办理， 他们的个人徵求是需要身分证资料的，但以ptt来说应该不可行。 台北市1999：大致上跟劳保局一样，有说五人以下可以不用保劳保，但也是要 看平台的决定。 新北市1999：说都可以，因为劳工为临时工，无一定雇主，只要双方谈好就可 (恩....感觉上不太专业) 劳工局：也是跟劳保局差不多，不清楚，说目前这方面是个漏洞。 (另我在劳工局网站上有看到一个家事劳工保障法草案，是有关个人徵 求方便的，但还没定案，不能对外引用，有兴趣的可以自己去看) 建议：还是维持现况，开放部份个人徵求，项目还是请板主们再讨论看看， 希望是板主们的意见都一样，就像二位一体(新说法??)。 --

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