[背景] (可跳过，直接看下面的问题内容) 我和我高中同学(A)两年前(大一时)在南投的一家荷x素食简餐工作 里面有位小姐自称是副理，做事和何事情都没有逻辑和整合性 也没有所谓的员工训练，我当初是应徵後台饮料甜点条配制作部分 结果他开会的时候说我都没有到外场当外场服务生，要把我开除= =! 最後他没有把我开除只是要吓吓我，结果我自己离职。 一间10坪左右的自营小店面，薪水竟然是用银行转帐的，还一直说员工守则怎样怎样 结果根本没有员工守则这种东西!! (真的!!!是真的没有!!!他也没有口头开过条例) 动不动就发脾气在店里骂人，还对自己的小孩口出恶言和威胁字眼(再吵我就揍死你) 却又同时标榜是很有修养的佛教徒。 对不起抱怨太多了... [问题内容] 我已经离开一年多，而A还在里面工作 他跟我说，每天下课就去上班(18:00~22:00) 假日工作时间:09:00~22:00，午休时间为14:00~17:00 由於做很久了，又每天去所以"副理"算月薪给他 但一个月竟然只领一万块!!整数!! A说，假日工读生，领了一万二 那A在里面白做的噢!!! 请问要打去劳委会检举吗? 检举之後劳委会会理我吗? (他们有登记营业) ("副理"疑心病非常重，之前我离职结果一直猛骂A，还在店里又哭又叫 问题是关A甚麽事?害我跟A冷战一年多 = =) 这样万一害A被骂被扣薪水怎麽办? 那家简餐店生意还不错，地点好，加上旺季人潮多 但却很小气 拜托大家帮帮我和A 有甚麽管道吗? 谢谢各位... --

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