一、主文 pandacc 处水桶壹年， #1fOqoc7B ( part-time)退文。文章劣退 二、说明 pandacc 徵求到直接删除内文 视同空白文，不同意置底文事後申请 违反第十五条第七项处水桶一年，并予该篇文章退文，删除内文的我一律还原 本人同意并愿意遵守现行法律、本站使用者条款、本站各级规定、本板所有规范， 本人愿意为本文内容负责，并保证本文内容皆详尽属实，若违反相关规范，愿受处分。 提醒：上方二行文字不得删除或变更，违者文章迳行删除。本行提醒得Ctrl+Y删除之。 ★为必填项目，缺项应保留空项目名称，绿色与灰色提示用文字得Ctrl+Y删除之。 各项目均应详实填写，完全不依本格式填写者水桶一年并退文，重点项目不全者亦同。 本分类为个人事务徵才用，徵才类一日限一篇，分类未加县市名者Ctrl+X後T修改之。 若为常态性业务，如经常徵搬家助手等，请勿以本分类张贴，一经发现水桶一年并退文。 本文仅授权发表於PTT实业坊，未经同意不得转载至其它网站，否则得视情况提出告诉。 ★《工期、工时、休息》 承揽制等不适用排班、休息之工作者仅填第一项「交件期」，其余项留空白。 一次性工作且未满四小时者，得将全部资讯填於第一项，其余项留空白。 不定期工作，第一项「工作期」应填「长期」及可开始工作日。 第二项「排班方式」应填每周或每月何日出勤(休息)，或现场排班等，一次性工作留空。 第三、四项「工作时间」「休息时间」得合并至第三项，第四项留空白。 第四项「休息时间」、第五项「休息计薪供餐」依实际情形填写之(第五项择一)。 任一项仅写「面议」或同义文字者，一律水桶一年并退文。 「工作或交件期」，应填日期，或长期等文字，勿填工作内容，谢谢合作。 工作或交件期：1/12或1/13 预定排班方式：预计下午或晚上 每日工作时间：约两小时完成（提早结束薪水一样） 每日休息时间︰工作满4小时休息30分钟 休息计薪供餐：皆有/皆无/仅计薪/仅供餐 以上时间未注明单位者，推定以时为单位；日期未注明月、年者，推定为本月、本年。 ★《工资、保险、发薪日》 承揽制仅填第一项「报酬」及第五项「发薪日」，其余项留空白。 一次性临时职缺，无论是否为国定假日，工资一律填於第一项，第二、三项留空白。 第一项无论任何职缺必填明确数字或上下限，再有「法定基本工资」等砍除并水桶七日。 星期六日并非国定假日，再有将星期六日当作国定假日，而第一、二项填相同者砍除。 国定假日不出勤，或无延长工时可能性者，第二、三项得视情况留空白。 第四项「劳健保劳退」，本分类推定为承揽制，原则留空白，或依法规定亦可。 第五项「发薪日」，除一次性工作或承揽制得留空依习惯推定现领外，其余不填者砍除。 任一项仅写「面议」或同义文字者，一律水桶一年并退文。 凡承揽制，第二、三项请留空、第四项亦可留空，谢谢合作。(个人类少有雇佣制) 工资或报酬：$800（次） 国定假日：依法加倍 延长工时：依法加成 劳健保劳退︰依法规定 发薪日：工作後现领 中华民国一百十五年一月一日起，法定基本工资为每小时新台币一百九十六元。 以上工资未注明单位者，推定以新台币为单位，计时制推定为每小时之工资。 发薪日未注明者，推定为工作後现领。 ★《工作地、内容》 外包之承揽制等不适用特定工作地点者，第一项留空白，仅填第二项「工作内容」。 其余情形，工作地若有户政地址者，应填地址，不得填诸如某学校、某公司、某餐厅等。 工作内容，不得含有「主管交办事项」或其同义文字，否则一律砍除，过於简略者亦同。 若工作地为私人住所者，得仅填至第三级行政区，其余依一般类规定。 代买票者，应载明用途，数量不得过多；代送或代取物者，应载明物品内容。 为避免再发生三角诈骗事件，禁止徵人代取货付款，违者水桶一年退文。 工作地点︰台中 工作内容︰雇主是职场霸凌後资遣（有工伤），本来沟通完还想要留任我，但是要我不要 打 卡继续上班，觉得不妥所以还是请雇主资遣。 有请公司开立非自愿离职及服务证明，但她没有回应我 薪资跟资遣费用怕是会乱算 而且资遣要我签文件，又要我继续留，觉得根本是耍员工。 需要一位懂劳基法有过劳资协商经验的人陪同我去领薪水，怕雇主又用话术引导。 其实是一件简单的事但感觉雇主不简单，所以事情也变得不简单。 遇到了就当学习，以前从来没跟雇主有劳资纠纷，都是好聚好散。 希望您来信时简单说明一下有什麽样的劳资协商经验 工作地若为私讯另外约定者，双方均应注意自身安全。有此情形者不得删除此行。 代送或代取物品者，应注意物品内容是否与本文所载相同。有此情形者不得删除此行。 ★《联络资讯》 第一项「联络人」，为自然人姓氏与称谓(如先生小姐，或职称等)，不得为代号、假名等 (如George、Mary、高义、令狐冲、小明、江哥等)，自然人全名亦可，但自负风险。 联络人若能以中文表示者，不得以诸如Mr. Chen、Ms. Chen、陈r、陈s等形式表示之； 无中文姓名者，以原语言文字表示，原语言无法显示者，以中文译名或罗马拼音表示之。 第二项「联络方式」，为站内信、电子邮件、行动或市内电话之任一或数种类， 但不得仅写电子邮件、行动或市内电话「名称」而无「资讯」； 可以「加」通讯软体帐号(如Line等)，但不得「仅有」Line帐号等而无前开四种资讯， 亦不得「仅有」「人力资源网站应徵连结」或「Google表单连结」等情形； 若不愿提供电子邮件、行动或市内电话资讯，至少应接受站内信联络。 「联络人」、「联络资讯」每违规一项就水桶七日并砍除，全部空白就水桶一年退文。 第三项「回覆应徵者」，择一。 联络人︰我本人 联络方式︰站内信 回覆应徵者：意者仅回录取者 仅本栏，於完成徵才目的後，或其他相类情形，可以自行编辑文章删除之。 ★《其他资讯》 本栏选填。 「特殊条件」，为设定具特殊能力或资格者得应徵，但不得有就业歧视情形。 「应徵方式」，得同联络资讯，或为「人力资源网站应徵连结」或「Google表单连结」。 「其他简介」，凡对於单位或工作项目之简介，均可。 特殊条件： 应徵方式： 通知方式： 需求人数： 面试日时： 受训日时： 截止日时： 其他简介： 完成徵才目的後，得将标题中分类标签之文字变更或加注「已徵得」或同义文字。 再次提示：分类标签为 [县市/类别] 之形式，非此形式者，Ctrl+E > T 变更标题， 色码为*[1;3Xm或*[0;3Xm开头结尾，其中*为Ctrl+U，色码不全会导致中文字乱码。 标题无县市名，或其他乡镇市区名当地区，或表格空项目删除，或开头不见者一律砍除 。 Sent from BePTT on my OPPO CPH2557 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.217.113.146 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/part-time/M.1768115366.A.1CB.html ※ 编辑: pandacc (49.217.113.146 台湾), 01/11/2026 15:13:53 → jung914 : 其实也不用请人 有问题直接打劳保 1.161.26.54 01/11 15:36 → jung914 : 局 他们有申诉管道 说话绝对有力量 1.161.26.54 01/11 15:36 推 CurryCarryYo: 平日上班时间打1955，基本上电话很 42.73.79.241 01/11 15:41 → CurryCarryYo: 少会占线，至少好像有通话时间限制 42.73.79.241 01/11 15:41 → CurryCarryYo: ，不然你请一天假去当地劳动局也可 42.73.79.241 01/11 15:41 → CurryCarryYo: 以 42.73.79.241 01/11 15:41 → pandacc : 是霸凌後资遣，然後口头资遣又说要 49.217.113.146 01/11 15:50 → pandacc : 留任我，我害怕雇主之後弄一些更无 49.217.113.146 01/11 15:50 → pandacc : 法收拾的事，有打给劳工局，劳工局 49.217.113.146 01/11 15:50 → pandacc : 只说可以劳检跟申诉，现在担心雇主 49.217.113.146 01/11 15:50 → pandacc : 给薪跟资遣费不正确，或不给非自愿 49.217.113.146 01/11 15:50 → pandacc : 及服务证明书。 49.217.113.146 01/11 15:50 → pandacc : 谢谢指导，因为我说话不是严肃的人 49.217.113.146 01/11 15:55 → pandacc : ，她说试用期，我说劳基法废除试用 49.217.113.146 01/11 15:55 → pandacc : 期了，我说这句後，她说没想到我是 49.217.113.146 01/11 15:56 → pandacc : 这种人，那天稍微硬起来跟雇主谈（ 49.217.113.146 01/11 15:56 → pandacc : 但我全身在发抖），她就又改口要留 49.217.113.146 01/11 15:56 → pandacc : 人，但实在不喜欢以後都要这样严肃 49.217.113.146 01/11 15:56 → pandacc : 跟硬派口气与她说话，而且她思绪反 49.217.113.146 01/11 15:56 → pandacc : 覆，会精神虐待，而且没打卡要我继 49.217.113.146 01/11 15:56 → pandacc : 续上班，所以请她走资遣流程。 49.217.113.146 01/11 15:56 推 zivking : 霸凌这就赔不完了 123.194.8.220 01/11 16:23 → pandacc : 劳工局有说要继续留任可以申诉劳检 49.217.113.146 01/11 16:55 → pandacc : ，如果一起工作时若又有霸凌情况发 49.217.113.146 01/11 16:55 → pandacc : 生公司没处理就会被开罚，但我不敢 49.217.113.146 01/11 16:55 → pandacc : 跟雇主一起上班，因为精神上太受虐 49.217.113.146 01/11 16:55 → pandacc : 了，上班搞得气氛很差，而且工作会 49.217.113.146 01/11 16:55 → pandacc : 碰钱担心会以一些名目找麻烦 49.217.113.146 01/11 16:55 推 zivking : 申诉劳检是一回事，损赔又是一回事 123.194.8.220 01/11 17:16 → zivking : ，但留任嘛...就不要折磨自己了 123.194.8.220 01/11 17:16 → zivking : 我有私信，你看看 123.194.8.220 01/11 17:17 推 honeymoney : 或许是第一次，难免会担心，找个人 42.79.213.214 01/11 17:21 → honeymoney : 去也好，千万别让自己受委屈了！有 42.79.213.214 01/11 17:21 → honeymoney : 需要帮忙，尽管私信 42.79.213.214 01/11 17:21 推 ppon : 加油 通常还要劳工举证 期待劳检不 123.194.113.114 01/11 17:35 → ppon : 如先自救 劳工真的很没保障 光是每 123.194.113.114 01/11 17:35 → ppon : 工作四小时要休息 就有一狗票公司 123.194.113.114 01/11 17:35 → ppon : 都没落实了 123.194.113.114 01/11 17:35 推 zivking : 不是喔！劳动事件很多举证倒置，需 123.194.8.220 01/11 19:18 → zivking : 要劳方先自证无违法 123.194.8.220 01/11 19:18 ※ Last modified: 01/11/2026 19:18:02 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.44.228.253 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/part-time/M.1768495914.A.8C4.html ※ 编辑: poloyabi (114.44.228.253 台湾), 01/16/2026 00:55:27 ※ 编辑: poloyabi (114.44.228.253 台湾), 01/16/2026 00:56:05 ※ 编辑: poloyabi (114.44.228.253 台湾), 01/16/2026 00:56:37 ※ 编辑: poloyabi (114.44.228.253 台湾), 01/16/2026 01:00:49